Coordenador de Navios

A SUA ROTINA INCLUI:

1 Rotina

1.1 Atualização da Ata diária de produtividade;

1.2 Avaliar Backlog e Priorizar pendências dos Navios;

1.3 Tratamento de Ordens de Serviço no status AGPLAN;

1.4 Tratamento de Ordens de Serviço no status REVISA;

1.5 Tratamento de Ordens de Serviço no status AGAREL;

1.6 Provisionamento de custos de serviços realizados no mês que não foram aprovados;

1.7 Verificar Status - LMP - Cabos de Amarração;

2 Planejamento e Programação:

2.1 Reunião de Planejamento e Programação Mensal (S+4);

2.2 Participar das Reuniões de S+1 com o objetivo de levantar e sanar pendências durante a semana;

2.3 Participar das reuniões e S+4 - Planejar e direcionar a programação mensal dos serviços;"

2.4 Avaliar retorno das Ordens de Serviços Sistemáticas;

2.5 Gerenciar Manutenção Corretiva, Preventiva e Preditiva dos Navios;

2.6 Cobrar Tripulação / Coordenador do Status das Manutenções Pendentes;

3 Gestão do Navio:

3.1 Acompanhamento de Vistorias Anuais para Renovação dos Certificados de Classe junto a Sociedade Classificadora;

3.2 Acompanhar a Classe à bordo nas Vistorias Anuais;

3.3 Acessar a pasta do navio no teams durante reunião de S+1 e/ou S+4

3.4 Passar pelas pastas de certificações e incluir na programação (caso necessário);

3.5 Acompanhamento dos Reparos em Equipamentos Críticos à bordo;

3.6 Analisar Consumo de Óleo Lubrificante;

3.7 Solicitar Óleo Lubrificante para o Navio;

3.8 Visitas à bordo para avaliar condição geral do Navio; Convés, Máquinas e Organização;

3.9 Avaliar e acompanhar cumprimento do cronograma dos exercicios mensais;

3.10 Avaliar Inventário de Material de Peação;

4 Suprimentos - Materiais e Serviços:

4.1 Acompanhamento do processo de compra e entrega de materiais críticos;

4.2 Avaliar, aprovar e negociar Boletins de Medições e Relatório dos serviços executados no Engeman e Base B;

4.3 Reunião semanal com suprimentos - Acompanhamento de processos de materiais e serviços;

5 SMA:

5.1 Alinhar e executar as ações apontadas pelo SMA durante vistorias à bordo;

5.2 Participar das Reuniões de GSSTB;

5.3 Acompanhar ações referentes a encerramento de NCs e OPs.

5.4 Alinhar ações referentes aos Cartões de Observação;

6 GENTE:

6.1 Reunião Semanal de alinhamento da Tripulação com equipe de Consultoria Marítima e Recrutamento;

6.2 Acompanhamento presencial ou participação remota nas Reuniões de Pré Embarque;

6.3 Desenvolvimento de Programadores;

7 METAS:

7.1 Apresentação das Metas relacionadas a Coordenação / Navio em N3;

7.2 Elaborar e Conduzir a Reunião de Performance N4;"

7.3 Análise dos Custos referentes aos Pacotes de Materiais e Serviços dos Navios em conjunto com a equipe de Custos;

FORMAÇÃO:

Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade, Estatística, Psicologia ou áreas correlatas.

DESEJAVEL:

Pós graduação

O que a Log-In proporciona?

• Pra cuidar da sua saúde física e mental:

🩺 Plano de saúde e Plano odontológico, extensivos a seus dependentes;

💙 Programa Viva Bem: Com Atendimento focado na Saúde Física, Saúde Emocional e Saúde Social.

🤰🏻 Programa Amor de Mãe Programa de Gestantes | Amor de Mãe

🏋️‍ Gympass (Desconto em academias).

• Pra apoiar seu dia a dia:

🚌 Vale transporte ou Transporte porta a porta (terminal);

🛒 Vale Refeição ou Alimentação. No Natal, recebemos o alimentação em dobro;

😎 Loginers: Oportunidade de trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time incrível e acolhedor;

🏠 Modalidade de trabalho híbrido;

💙 Ah! Por aqui comemoramos todas as grandes datas comemorativas

• Pra desenvolver sua carreira:

🚀 Construção de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) com sua liderança;

🚀 Cultura de feedback e desenvolvimento;

🚀 Treinamentos e acesso a Universidade Corporativa (Unilog-In);

🚀 Ciclo de Gente: Com Avaliação de Desempenho anual

🚀Acompanhamentos de Metas

• Você no centro:

💆‍️ Momento Terapêutico: O Momento Terapêutico une duas atividades, através de um intervalo focado em ginástica laboral e alongamentos.

☕Área de vivência: Local reservado para tomar aquele cafezinho

💙Squad de Diversidade: Por aqui, somos todos plurais. Temos um grupo de pessoas que fomentam temas sobre diversidade, equidade e inclusão.

💙Reembolsos: Creche/Maternal, Óculos e Material Escolar

💙Day Off: Folga concedida para comemoração do aniversario.

tem menu de contexto

JORNADA DE TRABALHO:

De segunda a sexta, das 09h às 18h.

LOCAL DE TRABALHO:

Rio de Janeiro / Santos / Vitória

Aqui, na Log-In, somos movidos por pessoas. Pessoas disruptivas, engajadas e apaixonadas por entregar as melhores soluções logísticas integradas do país. Conectamos o Brasil e o Mercosul com eficiência, inteligência e propósito — porque para nós, logística vai muito além de movimentar cargas: movimentamos oportunidades, negócios e histórias.

Somos mais de 1.000 corações que, todos os dias, colocam em prática valores que traduzem a nossa essência:

Simplicidade, Atitude de Dono, Espírito de Equipe, Cliente no Centro, Segurança e Foco em Resultados.

Esses são os pilares que nos guiam e que tornam a nossa jornada muito mais sólida, humana e colaborativa.

Nossa cultura e o cuidado com a nossa gente nos levam cada vez mais longe. Acreditamos em ambientes diversos, equitativos e inclusivos, e nossa dedicação se reflete no que mais importa: a experiência das pessoas que fazem a Log-In acontecer.

Em 2025, fomos novamente reconhecidos com o Selo Great Place to Work® (GPTW), conquistas que reforçam o nosso compromisso de construir um ambiente onde todos possam crescer, aprender e se orgulhar de fazer parte.

Nossa jornada também é guiada pela inovação, responsabilidade e compromisso com o meio ambiente. Evoluímos para entregar soluções mais eficientes, tecnológicas e sustentáveis para nossos clientes e para o futuro.

Venha fazer parte da Log-In 💙.

Será um prazer ter você construindo essa jornada com a gente!