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COORDENADOR DE PLANEJAMENTO OPERACIONAL (TRANSFERÊNCIA)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Barueri-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Coordenador(a) de Planejamento Operacional (Middle Mile)


Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Planejamento de Transferência para atuar na gestão estratégica da malha de transporte nacional (middle mile), garantindo eficiência, redução de custos e alto desempenho operacional.

Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades:


  • Coordenar o time de planejamento de transferências, responsável por toda a roteirização e execução das operações em nível Brasil.
  • Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (custo de frete, ocupação e on time), propondo melhorias contínuas e otimizações logísticas.
  • Elaborar projeções de volume e planejar a malha logística com foco em eficiência operacional e atendimento dos prazos.
  • Gerir projetos e SLAs, assegurando a entrega de resultados e o alinhamento com as metas da empresa.
  • Produzir relatórios estratégicos para a diretoria, consolidando dados e apoiando a tomada de decisão.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa (preferencialmente em Engenharia, Logística, Administração ou áreas correlatas).
  • Experiência anterior em planejamento logístico, malha de transporte ou operações.
  • Domínio de Excel avançado e ferramentas de BI.
  • Perfil analítico, com forte raciocínio lógico e capacidade de propor soluções práticas.
  • Boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal.

Informações adicionais

Informações adicionais

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) a diversidade é um compromisso com todos os nossos colaboradores, parceiros e clientes com o objetivo de eliminar barreiras, desconstruir estereótipos, promover a igualdade de oportunidades e celebrar a riqueza de nossas diferenças. Queremos criar um ambiente onde todos se sintam confortáveis em serem autênticos e onde a diversidade seja cultivada e respeitada em todos os níveis.


O movimento faz parte da nossa identidade. E aqui na Total estamos sempre em busca de novas formas de valorizar e apoiar o crescimento dos nossos colaboradores. Conheça os benefícios que oferecemos:


  • Refeição no local;
  • Café da manhã todos os dias;
  • Vale-transporte ou vaga de estacionamento;
  • Day off no mês do seu aniversário;
  • Plano de saúde com taxa administrativa zero para o titular e condições especiais para dependentes;
  • Plano odontológico extensivo a dependentes;
  • Seguro de vida + auxílio funerário;
  • Licenças ampliadas (Empresa Cidadã);
  • Participação nos Resultados (PPR);
  • Celular corporativo;
  • Espaços de descompressão com jogos e TV;
  • Programas de desenvolvimento internos e externos;
  • Clube de descontos via Allya;
  • Ambiente inclusivo, diverso e com liberdade para ser quem você é.

Venha fazer parte de um time que move o Brasil com eficiência, inovação e pessoas que fazem a diferença!


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Gente e Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE NÓS

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) trabalhamos em equipe, valorizando a pluralidade de habilidades e perfis. Nossa mentalidade inovadora e disposição para pensar além dos limites convencionais impulsionam nossa paixão por conectar negócios e aproximar pessoas.


Em um ambiente dinâmico, contamos com um time de profissionais comprometidos e determinados, essenciais para transformar nossas entregas em experiências excepcionais para nossos clientes. Encaramos a diversidade como pilar essencial de nossa cultura, cultivando um ambiente de trabalho baseado em respeito, empatia e equidade para nossos colaboradores, parceiros e clientes.


Além disso, oferecemos a oportunidade de participar de iniciativas e projetos transformadores por meio da plataforma Responsa Total, que apoia os pilares de sustentabilidade: Responsabilidade Total, Valor Total, Sustentabilidade Ambiental e Diversidade Cultural.


Com mais de três décadas de experiência, somos líderes em soluções logísticas para e-commerce, oferecendo o portfólio mais completo do Brasil. Estamos constantemente inovando para proporcionar o melhor tanto para nossos clientes quanto para nossos colaboradores.


Se você está pronto para fazer parte deste crescimento, junte-se a nós nesta jornada e seja Total!