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Coordenador de Planejamento S&OP

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa que tem o cuidado como essência. Trabalhamos todos os dias com carinho e dedicação e temos orgulho em distribuir por todo o país nossos produtos, presentes no dia a dia de milhares de brasileiros.

Somos guiados por nossos valores, temos atitude de dono, determinação, disciplina, disponibilidade, simplicidade, franqueza e humildade. O nosso crescimento é resultado do comprometimento de cada pessoa e o nosso sucesso, compartilhado em time. Trabalhar conosco é evoluir, se conectar e acreditar em fazer a diferença na vida das pessoas.

Venha fazer parte desse time incrível que faz a história da Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Responsabilidades e atribuições

O(a) Coordenador(a) de S&OP será responsável por coordenar o processo de vendas e operações da empresa, garantindo a execução conforme o calendário do S&OP. Liderará o time de Planejamento de Demanda, MPS e DRP, atuando de forma hands-on, traduzindo a demanda comercial e tendências de mercado em projeções que assegurem a funcionalidade e eficiência da cadeia, com dados precisos sobre produto, tempo, quantidade e localização, atuando como elo entre os times de Supply, Comercial, Marketing e Trade, otimizando o nível de serviço e os níveis de estoque. O profissional também conduzirá os ciclos mensais de S&OP e semanais de S&OE, garantindo que os desvios de curto prazo (S&OE) sejam endereçados sem perder a visão do planejamento tático de médio e longo prazo (S&OP).


Principais Responsabilidades e Atividades:


Coordenação do Ciclo de S&OP

  • Coordenar o ciclo de Sales & Operations Planning da empresa, garantindo a execução conforme o calendário estabelecido, que compreende as reuniões de demanda, operações, pré-S&OP e S&OP executivo. Assegurar que todas as áreas envolvidas cumpram os prazos de entrega de informações e que as discussões sejam orientadas por dados e indicadores.


Liderança do Planejamento de Demanda

  • Coordenar o time de Planejamento de Demanda, atuando de forma hands-on na criação e validação dos planos de demanda. Isso inclui a elaboração de previsões estatísticas, ajustes colaborativos com as áreas de Marketing, Vendas e Customer Service, e a análise de cenários para suportar decisões de estoque e produção.


Alinhamento com Áreas Comerciais

  • Interagir com as áreas comerciais (Marketing, Vendas e Customer Service) para alinhamento e construção do plano de demanda, garantindo que as premissas de lançamentos, promoções e sazonalidades sejam devidamente incorporadas. Conduzir reuniões de consenso de demanda (demand review) para validar as projeções.

Gestão de KPIs

  • Calcular e gerir os principais KPIs do processo: MAPE (Mean Absolute Percentage Error), BIAS (viés de previsão), DOS (Days on Hand / Dias de Estoque) e Stock Out (ruptura). Monitorar a evolução desses indicadores, identificar desvios e propor planos de ação corretivos e preventivos.

Planejamento Mestre da Produção (MPS)

  • Conduzir o processo de MPS (Master Production Scheduling / Plano Mestre de Produção), assegurando que o plano de produção esteja alinhado ao plano de demanda, respeitando as restrições de capacidade e as políticas de estoque. Realizar simulações e ajustes para otimizar o uso dos recursos produtivos.


Política de Estoques

  • Realizar o cálculo e definição da política de estoques de Produto Acabado (PA), determinando níveis de estoque de segurança, pontos de ressuprimento e lote econômico. Revisar periodicamente as parametrizações com base na sazonalidade e na variabilidade da demanda.


Execução S&OE

  • Conduzir o S&OE (Sales & Operations Execution), garantindo que o plano de S&OP seja executado e/ou ajustes necessários sejam negociados e implementados ao longo do mês. Monitorar o cumprimento do plano de vendas, produção e expedição, atuando na resolução de desvios em tempo real.


Relatórios Gerenciais

  • Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas sobre o desempenho do processo de S&OP, incluindo análises de acuracidade da previsão, nível de serviço, giro de estoque e evolução dos indicadores-chave. Apresentar os resultados nas reuniões de S&OP executivo e fornecer insights para a alta direção.

Requisitos e qualificações

Para o exercício da função, o candidato deverá atender aos seguintes requisitos mínimos:

  • Curso Superior Completo em Administração, Engenharia, Economia, Logística ou áreas correlatas.
  • Domínio avançado do Pacote Office, especialmente Excel (tabelas dinâmicas, funções avançadas como PROCV, ÍNDICE/CORRESP, Power Query), PowerPoint e Power BI.
  • Fortes habilidades e conhecimentos estatísticos.
  • Experiência prévia comprovada em planejamento de demanda, S&OP e supply chain, com pelo menos 5 anos em posições de analista ou coordenação.
  • Vivência em análise de dados e indicadores de desempenho (MAPE, BIAS, DOS, OTIF), com capacidade de transformar dados em recomendações de negócio.

Serão considerados diferenciais competitivos:

  • Conhecimento do Software Forecast Pro
  • Conhecimento em programação Python e SQL, para automação de análises e consulta a bancos de dados.
  • Conhecimento em outras linguagens de programação (R, VBA) ou ferramentas de análise de dados (Alteryx, Tableau).
  • Certificação APICS – CPIM (Certified in Production and Inventory Management) ou CSCP (Certified Supply Chain Professional).
  • Experiência com sistemas ERP
  • Experiência consolidada em processos de MPS e gestão de estoques de produtos acabados e intermediários.

Informações adicionais

Para sua tranquilidade financeira:

  • Bônus;
  • Vale Refeição;
  • Vale alimentação mensal;
  • Cesta de produtos Confidencial (Apenas para Cadastrados) todos os meses.

Para sua mobilidade:

  • Vale transporte ou estacionamento.
  • Fretado da Estação Butantã ao nosso edifício (Pinheiros One).

Para seu bem-estar:

  • Frutas no café da manhã;
  • Gympass e/ou TotalPass;
  • Assistência médica e odontológica (com coparticipação);
  • Seguro de vida.

Para quem cuida de alguém:

  • Auxílio creche para colaboradoras com filhos pequenos;
  • Kit maternidade especial, com todo carinho da Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  • Canal Confidencial (Apenas para Cadastrados) Cuida: um espaço de acolhimento emocional e orientação para diferentes momentos da vida.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH e Gestor
  3. Etapa 3: Comitê de Seleção
  4. Etapa 4: Contratação

UMA HISTÓRIA DE CUIDADO

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está presente no dia a dia de milhões de brasileiros, oferecendo qualidade e inovação por meio de suas 14 marcas: Minuano, Francis, Neutrox, OX Cosméticos, Albany, Assim, Phytoderm, Kolene, Karina, Brisa, Vyvedas, MAT Inset, Hydratta e No Inset.


Com 45 anos de história, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem como propósito ajudar cada pessoa a se cuidar melhor.


Nossas unidades industriais estão estrategicamente localizadas em Goiás, Santa Catarina e Alagoas, com Centros de Distribuição em Goiás, Alagoas, Minas Gerais, Santa Catarina, Bahia e São Paulo, garantindo que nossos produtos cheguem a todo o Brasil.


Temos ainda a presença do #TimeConfidencial (Apenas para Cadastrados) no varejo, atuando em lojas e pontos comerciais de algumas das nossas marcas.