* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Aqui, acreditamos que nosso maior patrimônio são as pessoas. Com mais de 87 anos de tradição e história, somos uma das maiores redes de varejo agropecuário do Brasil, impulsionados pela colaboração, pelo aprendizado contínuo e pelo sentimento de pertencimento.
Estamos presentes em 11 estados brasileiros, com 55 equipes de vendas e mais de mil colaboradores. Temos orgulho em ser pioneiros em oferecer soluções inovadoras e de alta qualidade para fortalecer a agricultura, silvicultura e pecuária brasileira de forma sustentável. Com um compromisso sólido com a excelência, buscamos oferecer suporte técnico especializado e serviços personalizados que atendam às necessidades de cada um de nossos clientes.
Agora, como parte da multinacional Confidencial (Apenas para Cadastrados), líder global em soluções para o agronegócio, estamos ainda mais conectados ao propósito de transformar o setor por meio da inovação e do desenvolvimento das pessoas. Nosso ambiente é dinâmico, acolhedor e feito de gente que trabalha junto, compartilha conhecimento e cresce lado a lado.
Se você tem energia para aprender, inovar e contribuir para um agro mais sustentável, vem fazer parte do nosso time! Junte-se a nós e faça parte de algo maior!🚀💚
O(a) profissional Coordenador(a) de Plano de Incentivo e Rotina Comercial tem papel crucial no engajamento da força de vendas da companhia, sendo responsável por liderar o processo end to end do programa de Remuneração Variável de toda a estrutura comercial, desde a revisão do programa, anualmente, mantendo o time comercial engajado no atingimento de seus objetivos, garantindo que estes atingimentos sejam pautas das conversas das equipes, até a apuração de resultados individuais dos colaboradores. Este(a) profissional terá interações mensais com toda hierarquia comercial, times de RH, finanças, dentre outros stakeholders. Além disso, será responsável pelo desenho, comunicação e implementação da governança das agendas dos times comerciais, garantindo que as demandas de backoffice sejam cascateadas de forma organizada aos times de campo.
Responsabilidades e atribuições
· Responsável pela condução do processo de revisão do programa de remuneração variável, garantindo as agendas com times de trabalho e liderança senior Brasil de Varejo e RH;
· Responsável pelas simulações de cenários e business case para toda e qualquer manutenção no programa de incentivos;
· Reports trimestrais de projeção de atingimento do bônus individual, em alinhamento com RH e Finanças, garantindo a provisão das verbas necessárias para sustentação do programa;
· Garantir a correta implementação da régua de comunicação do bônus variável, mantendo vivo o foco no atingimento do time;
· Conduzir, junto aos times de IT, a correta parametrização e integração do programa nos sistemas internos da companhia, de forma que tenhamos um único ambiente de apuração do incentivo comercial;
· Responsável pelo desenho, comunicação e implementação da Rotina e Governança Comercial, garantindo que as agendas internas de backoffice não impactem a rotina de campo do time comercial;
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo;
Experiência comprovada em atividades similiares;
Inglês avançado;
Experiência em ferramentas de Data Visualization, preferencialmente, mas não estritamente, Power BI;
Alta capacidade analítica e visão sistêmica, com domínio das ferramentas de Excel e Power Point
Postura proativa e hands on, com bom relacionamento com demais áreas parceiras
Pensamento crítico e construtivo
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento & Triagem de CVs
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Liderança
- Etapa 5: Contratação
Somos um time de 22 mil pessoas espalhadas por todos os continentes com o propósito de alimentar o futuro juntos.
Com presença global e raízes sólidas no agronegócio, fazemos parte da maior produtora de potássio do mundo e nos destacamos como uma multinacional do varejo agrícola com forte estrutura de capital, inovação e compromisso com a excelência.
No Brasil, nossa operação é jovem, dinâmica e movida por um espírito de reinvenção constante. Estamos construindo um novo modelo de varejo agrícola — mais eficiente, rentável e conectado com as reais necessidades do(a) agricultor(a). Atuamos em 13 estados com o objetivo de oferecer mais do que produtos; oferecemos um portfólio completo de produtos, serviços e marcas próprias reconhecidas por sua inovação, qualidade e diferenciação, para atender ao agricultor(a) de forma próxima, acessível e conveniente.
Aqui, acreditamos que o sucesso começa pelas pessoas. Nossa Cultura do Cuidar garante que nossos valores — segurança, inclusão, integridade e resultados — sejam vividos todos os dias, criando um ambiente colaborativo, diverso e cheio de energia para fazer acontecer. Valorizamos quem tem senso de dono, quem aprende com agilidade e quem acredita que é possível transformar o agronegócio com simplicidade, proximidade e propósito.
Se você busca um lugar para crescer, inovar e fazer parte de algo maior, a Nutrien é o seu lugar.
Vem alimentar o futuro com a gente. Vem ser Nutrien!