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Coordenador de Polo EAD

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Itaperuna-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Buscamos um(a) Coordenador(a) dinâmico(a) e altamente comprometido(a) para liderar nosso polo de Educação a Distância em Itaperuna. Este(a) profissional será responsável por assegurar a excelência operacional e acadêmica da unidade, promovendo um atendimento de qualidade aos estudantes, bem como oferecendo suporte eficiente à equipe administrativa e ao corpo docente.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar integralmente as operações do polo de Educação a Distância, garantindo o cumprimento dos padrões de qualidade e das diretrizes institucionais estabelecidas;
  • Supervisionar e orientar a equipe administrativa e o corpo docente local, promovendo ações de capacitação, acompanhamento e desenvolvimento contínuo;
  • Manter comunicação sistemática e alinhamento estratégico com a sede da instituição, reportando resultados, demandas e oportunidades de melhoria;
  • Acompanhar e analisar o desempenho acadêmico dos estudantes, implementando estratégias voltadas à retenção, ao engajamento e ao sucesso acadêmico;
  • Planejar, organizar e participar de eventos institucionais e ações de relacionamento com a comunidade.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em áreas relacionadas à Educação, Administração ou afins;
  • Fortes habilidades de liderança e capacidade de gerenciar equipes;
  • Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de resolver problemas;
  • Conhecimento sólido das normas educacionais brasileiras e regulamentações do MEC.

Informações adicionais

  • Vivência anterior em gestão na área educacional, especialmente na modalidade de Educação a Distância, será considerada um diferencial competitivo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Oferta
  4. Etapa 4: Contratação