* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
RP 1576787 - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Vitória da Conquista)
Detalhamento do perfil: O profissional irá coordenar a equipe da área de suporte da unidade integrada (SESI e SENAI), posicionando as gerências quanto ao desempenho, periodicamente; Acompanhar equipe técnica responsável pela execução de processos de suporte aos negócios, monitorando o cumprimento dos objetivos e metas das suas entregas e propor estratégias para melhoria dos resultados. Acompanhar o relacionamento e atendimento a clientes internos e externos, prestando informações técnicas necessárias para resolução das atividades; Analisar e aperfeiçoar ferramentas, processos e metodologias das atividades desenvolvidas pela equipe; Articular com instituições o intercâmbio de informações sobre a área de suporte; Assessorar e apoiar as demais áreas do sistema FIEB com informações a respeito das ações e desenvolvimento das atividades da relativos à sua área de suporte integrado
Descrição da vaga:
- Salário + Benefícios;
- Vínculo de trabalho: Efetivo;
- Carga Horária: 40h.
Requisitos da Vaga
- Escolaridade: Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharias e afins.
- Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Possuir experiência em cargo de coordenação/gestão.
- Conhecimentos desejáveis: Desejável conhecimento nas áreas de Suprimentos, Administrativo e Financeiro, incluindo rotinas de Contas a Pagar e Receber, gestão de serviços de terceiros, processos de compras, atividades administrativas em geral, manutenção preventiva interna, bem como planejamento e manutenção de infraestrutura.
Informações adicionais:
Etapas do processo seletivo:
1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga)
2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo)
3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)
4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)
5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação
6) Entrevista Técnica (individual)
7) Feedback
OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.
OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.