* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Descrição e Responsabilidades:
Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h - 100% presencial
Nível: Supervisão/Coordenação
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Requisitos:
Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-refeição, Vale-transporte
Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h - 100% presencial
Nível: Supervisão/Coordenação
Regime de contratação: Efetivo – CLT
- Estruturar, liderar e desenvolver a área de Gestão de Pessoas, contemplando todos os subsistemas (R&S, DHO, DP, cultura e clima);
- Atuar de forma estratégica no redesenho organizacional em andamento;
- Apoiar lideranças na gestão de equipes, desenvolvimento e tomada de decisão Implementar e fortalecer práticas de cultura organizacional alinhadas aos valores institucionais;
- Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas;
- Desenvolver e acompanhar indicadores de pessoas (turnover, clima, desempenho, etc.);
- Atuar na mediação de conflitos e melhoria do ambiente organizacional
- Garantir a organização e eficiência dos processos de departamento pessoal (em parceria com a analista responsável);
- Estruturar políticas e práticas de gestão de desempenho e desenvolvimento;
- Apoiar a comunicação interna e alinhamento entre áreas;
- Assumir uma área de Gestão de Pessoas ainda em estruturação, atuando na organização de processos, fortalecimento da cultura e melhoria do ambiente interno.
Requisitos:
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência consolidada em gestão de RH generalista (todos os subsistemas);
- Experiência consolidada em gestão de Departamento Pessoal;
- Vivência em estruturação ou reestruturação de áreas de RH Experiência com mediação de conflitos e gestão de clima organizacional;
- Experiência em ambientes com múltiplas áreas/unidades será diferencial;
- Pós-graduação será considerada diferencial.
Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-refeição, Vale-transporte