* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Se você busca um desafio real de transformação organizacional, essa vaga é para você.
Estamos procurando um(a) Coordenador(a) de RH com perfil estratégico e humano, capaz de estruturar, liderar e transformar a área de pessoas dentro da empresa.
Você será peça-chave na construção de cultura, desenvolvimento de lideranças e fortalecimento do clima organizacional.
Responsabilidades:
- Estruturar e implementar a área de RH de forma estratégica
- Atuar como Business Partner da liderança
- Desenvolver e acompanhar KPIs de RH
- Criar e estruturar processos de recrutamento e seleção
- Implementar onboarding, avaliação de desempenho e PDI
- Desenvolver programas de liderança e capacitação
- Gerenciar clima organizacional e engajamento
- Garantir conformidade trabalhista (CLT, processos e políticas)
- Liderar iniciativas de cultura, ESG e retenção de talentos
- Atuar na gestão de conflitos e fortalecimento da comunicação interna
Requisitos:
- Ensino superior completo (RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas)
- Experiência de 5 a 6 anos ou mais na área
- Vivência em posições de liderança (coordenação ou supervisão)
- Experiência com gestão de pessoas e cultura organizacional
Diferenciais:
- Experiência em estruturação ou reestruturação de RH
- Vivência com gestão de mudança organizacional
- Conhecimento em plataformas como Sólides
Você não vai apenas “cuidar do RH”.
Você vai reconstruir, estruturar e fortalecer a cultura da empresa, sendo protagonista em um momento de transformação organizacional real
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- TotalPass, SESC e benefício de inglês
- Convênio médico e odontológico (opcional)
- Vale refeição (R$ 28/dia)
- Vale transporte