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Coordenador de Recursos Humanos

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Sinop-MTEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para atuar em uma operação de transporte rodoviário de cargas, desempenhando um papel estratégico no suporte às lideranças, no fortalecimento da cultura organizacional e na condução dos principais processos de RH. Se você gosta de desafios, acredita no desenvolvimento de pessoas e quer fazer parte de uma empresa que valoriza a segurança, a inovação, a colaboração e a excelência operacional, essa oportunidade é para você!

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar as rotinas da equipe de Gente, promovendo o desenvolvimento, acompanhamento de resultados e cumprimento das metas da área;
  • Garantir a execução dos processos de Administração de Pessoal, incluindo folha de pagamento, benefícios, jornada, férias e conformidade trabalhista;
  • Gerir os indicadores de Gente e Segurança, acompanhando resultados, propondo planos de ação e assegurando o atendimento aos padrões corporativos;
  • Supervisionar os processos de Recrutamento e Seleção e integração de novos colaboradores;
  • Coordenar ações de treinamento, desenvolvimento, engajamento, comunicação interna e eventos de endomarketing;
  • Atuar como parceiro da liderança, orientando gestores nos processos de gestão de pessoas e apoiando a tomada de decisão;
  • Coordenar as rotinas de Saúde e Segurança do Trabalho, incluindo DDS, campanhas, auditorias, inspeções e acompanhamento de indicadores;
  • Assegurar o cumprimento da legislação, das normas internas e representar a empresa em demandas trabalhistas, quando necessário.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Direito ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia na função;
  • Conhecimento em folha de pagamento, benefícios e rotinas trabalhistas;
  • CNH B;
  • Disponibilidade para viagem;
  • Experiência com auditorias de programas de excelência será um diferencial.

Informações adicionais

Nossos benefícios são:

  • Vale Alimentação;
  • Plano de Saúde;
  • Plano odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Programa: Saúde e bem estar emocional (TELUS);
  • Programa: Indique um amigo e ganhe bonificações;
  • Programa: CNH Amiga para primeira habilitação ou mudança de categoria;
  • Plano de Carreira.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Testes
  5. Etapa 5: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Somos Vyas


Mais do que um grupo empresarial, somos pessoas conectadas por um mesmo propósito.

Atuamos em diferentes segmentos, impulsionando negócios, desenvolvendo comunidades e criando oportunidades que geram impacto positivo. Nossa trajetória é construída diariamente por quem acredita que crescer vai além de resultados: é gerar valor para as pessoas, para os negócios e para o futuro.


Conectando diferentes negócios para gerar valor:


  • Distribuição e Revendas Levando marcas e oportunidades para milhares de clientes.
  • Transporte e Logística Movimentando negócios com eficiência e segurança.
  • Energia Investindo em soluções sustentáveis para impulsionar o futuro.
  • Três segmentos. Um propósito. Crescer de forma sustentável, conectando pessoas, negócios e comunidades.


Vem crescer com a Vyas!