* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
A RD Saúde é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias. Com as nossas marcas Raia e Drogasil, temos mais de 3.000 unidades espalhadas por todo o país e mais de 55 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida.
Até 2030, queremos ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável. Para isso, entendemos que o nosso compromisso vai além do cuidado com a saúde individual. É preciso cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta.
Diversidade & Inclusão
Na RD Saúde, assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos(as)funcionários(as) por meio da promoção da diversidade e da inclusão. Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas. Seja quem você é aqui!
Vamos juntos nessa?
Responsabilidades e atribuições
Quais serão suas principais atividades?
• Representar a empresa em negociações com sindicatos patronais ou de trabalhadores.
• Elaborar propostas e contrapropostas de cláusulas econômicas e sociais.
• Buscar acordos que atendam aos interesses da organização e respeitem os direitos dos trabalhadores.
• Participar de fóruns e comissões de negociação.
• Monitorar o ambiente sindical e identificar riscos ou oportunidades de atuação
• Atualizar indicadores (KPIs) relacionados à atividade sindical.
• Reportar resultados e riscos ao gerente de RH ou jurídico.
Requisitos e qualificações
• Graduação em Direito ou Administração.
• Pós-graduação em Direito do Trabalho, Relações Trabalhistas ou Negociação Sindical.
• Vivência em relações trabalhistas, negociações coletivas, mediação de conflitos e representação institucional.
• Atuação em departamentos jurídicos, de RH ou sindicatos.
• Microsoft Excel e Power BI: para análise de dados de acordos, indicadores de clima organizacional e impacto financeiro.
• Sistemas de gestão de RH para acompanhar dados de colaboradores e acordos coletivos.
• Plataformas de mediação e negociação online: como Zoom, Teams, e ferramentas de assinatura digital (DocuSign, Clicksign).
Competências Comportamentais
• Negociação e mediação de conflitos.
• Comunicação assertiva e empática.
• Liderança e influência.
• Gestão de crises e tomada de decisão sob pressão.
Conhecimentos Desejáveis
• Conhecimento profundo da CLT, Constituição Federal e convenções da OIT.
• Capacidade de análise jurídica e estratégica de cláusulas de acordos e convenções coletivas.
Informações adicionais
- Participação nos Resultados (PPR)
- Day off aniversário
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Telemedicina
- Restaurante interno
- Seguro de Vida
- Vale-Transporte
- Fretado
- Estacionamento
- Benefício Farmácia
- Convênio com Empresas Parceiras
- Auxílio Academia (Gympass)
- Academia no campus
- Cesta de Natal
- Trilha de Carreira
- Universidade Corporativa
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida
- Kit bebê
- Auxílio Funeral
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Gente e Cultura
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
Juntos por uma sociedade mais saudável
Somos RD Saúde, um ecossistema de saúde integral, com mais de 3 mil unidades em todo o Brasil e negócios em saúde que dividem o mesmo propósito: contribuir para uma sociedade mais saudável. Nossa jornada começou em novembro de 2011, fruto da união entre Raia e Drogasil, crescendo até se tornar a maior rede de farmácias do Brasil e expandindo para além do varejo farmacêutico, integrando soluções B2B e plataformas digitais.
Com mais de um milhão de vidas atendidas diariamente em todo o país, cuidar de perto dos(as) nossos(as) clientes e das nossas pessoas está em nosso DNA. Somos mais de 57 mil profissionais comprometidos em construir o futuro da saúde com calor humano e tecnologia. Temos a sustentabilidade no centro da nossa estratégia, dividindo nossa ambição em três pilares: pessoas, negócio e planeta mais saudáveis.