* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Coordenador de RH Sênior (Estratégico)
TCI Locações | Barra do Jucu, Vila Velha - ES
A TCI Locações está em busca de um líder para encabeçar nossa estrutura de Gestão de Pessoas. Se você é um profissional que une visão estratégica, foco em processos e paixão pelo desenvolvimento humano, seu lugar é aqui.
Desafios e Atividades Estratégicas
- Arquitetura de RH: Estruturar e otimizar os subsistemas de RH para suportar o crescimento da TCI Locações.
- Consultoria Interna: Atuar junto às lideranças para diagnóstico de gaps, gestão de conflitos e desenvolvimento de equipes.
- Cultura Organizacional: Consolidar os valores da empresa e promover ações que fortaleçam o engajamento e o Employer Branding.
- People Analytics: Gerenciar indicadores de desempenho, turnover e absenteísmo para suporte à tomada de decisão.
- Gestão de Talentos: Liderar o ciclo de vida do colaborador, desde o recrutamento técnico até programas de retenção e sucessão.
- Compliance e Melhoria Contínua: Revisar processos internos garantindo segurança jurídica e eficiência operacional.
Requisitos e Qualificações
- Formação: Superior completo em Psicologia, Administração ou Gestão de RH. Pós-graduação na área é um diferencial.
- Experiência: Sólida trajetória em cargos de liderança de RH, com foco em resultados estratégicos.
- Competências: Perfil proativo, excelente comunicação, visão de negócio e habilidade de negociação.
- Residência: Fácil acesso à região da Barra do Jucu (Vila Velha).
Condições da Proposta
- Remuneração: R$ 8.000,00.
- Regime de Contratação: PJ (Prestador de Serviços).
- Local: Barra do Jucu, Vila Velha - ES.
- Benefícios: Pacote de benefícios a combinar diretamente na etapa de entrevista Final.
Diferenciais da TCI Locações
Oferecemos um ambiente de trabalho que valoriza a autonomia e a capacidade de entrega, permitindo que o coordenador tenha voz ativa nas decisões que impactam o futuro da organização.
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
