* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Empresa de Grande Porte, localizada em Porto Alegre, contrata Coordenador de Segurança Patrimonial comprometido com a excelência no setor de segurança.
Responsabilidades e atribuições
Coordenar os processos de segurança da empresa, assegurando o cumprimento das diretrizes institucionais e a integração das operações com os demais setores.
Entregas do cargo:
- Ser responsável pelas diretrizes e procedimentos de segurança da empresa para treinar o time, garantindo a segurança das pessoas e do patrimônio empresarial.
- Avaliar possíveis fragilidades e riscos a segurança das pessoas e do patrimônio, a fim de preveni-los, corrigi-los e manter um ambiente seguro;
- Ser o guardião do controle de acesso e fluxo das pessoas na empresa, garantindo a entrada apenas de pessoas autorizadas;
- Gerir conversas difíceis com as pessoas, utilizando os recursos necessários para manter a ordem e a segurança do local;
- Intermediar as comunicações e os acionamentos com os órgãos públicos em casos de ocorrências, mantendo a segurança de todos;
- Orientar e treinar sistematicamente o time de segurança para proteção das pessoas e do patrimônio;
- Realizar a gestão do time de segurança, avaliando desempenhos e garantindo um clima de trabalho satisfatório;
- Analisar e alimentar indicadores, planos de ação e projetos de sua área de atuação para garantir uma melhor performance ao setor.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Ensino Superior completo e formação na área de Segurança Patrimonial;
- Pacote Office
Jornada de Trabalho:
- Horário: Das 8h às 18h
- Modalidade: Presencial
Informações adicionais
Benefícios:
- Convênio médico e odontológico
- Estacionamento ou VT
- Refeitório subsidiado
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Teste comportamental
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
