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Coordenador de Tecnologia da Informação / Sistema TASY (HIS)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Campinas-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Em 2017, fundamos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) com o objetivo claro de transformar o cenário da saúde suplementar no Brasil.

Nosso foco é estabelecer redes abrangentes de serviços de saúde, começando pela aquisição de hospitais privados de alta complexidade e expandindo de maneira orgânica. Essas redes, que chamamos de “Hubs”, conectam-se a diversos ativos, formando um ecossistema completo de serviços de saúde, desde laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos, até hospitais de alta complexidade.

Buscamos, através desta união tornar o sistema justo para todos os envolvidos, oferecendo aos pacientes tratamentos focados no seu bem estar, para as operadoras de saúde valores justos e sem desperdícios, aos colaboradores reconhecimento digno e aos investidores retornos sustentáveis, favorecendo toda a cadeia por meio de gestão otimizada e eficiente.

Atuamos para melhorar o acesso a saúde como um todo e nossas ações são orientadas para sermos a melhor rede de saúde privada do Brasil e para fortalecer o sistema de saúde brasileiro, promovendo o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas.

Atualmente, contamos com 5 Hubs operacionais nas regiões Sul e Sudeste, compondo uma rede com 9 hospitais, mais de 1.300 leitos, 7.500 colaboradores e 13 mil médicos associados, além de duas operadoras de saúde.


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Responsabilidades e atribuições

  • Sustentar e evoluir os sistemas, relacionados a jornada do paciente nas unidades onde estão ativos;
  • Apoiar a migração do sistema quando for decidido o caminho a seguir;
  • Contribuir para o redesenho dos fluxos assistenciais e administrativos com base em inovação e boas práticas de governança digital.
  • Essa posição é estratégica para assegurar continuidade operacional e modernização dos processos, conciliando o legado dos sistemas atuais com a visão de futuro da rede hospitalar.
  • Liderar e desenvolver o time de TI Sistemas, promovendo engajamento, aprendizado e protagonismo técnico.
  • Planejar e coordenar projetos de implantação, integração, expansão dos sistemas assistenciais e administrativos.
  • Atuar em parceria com equipes assistenciais e multidisciplinares, traduzindo necessidades de negócio em soluções tecnológicas viáveis e seguras.
  • Apoiar o avanço da transformação digital, participando de projetos de IA, automação e unificação de bases de dados.
  • Acompanhar indicadores, riscos e cronogramas dos projetos sob sua gestão.
  • Assegurar conformidade com políticas internas de TI, normas de segurança e boas práticas de governança.
  • Reportar-se à Gerência de Transformação de TI, contribuindo para decisões estratégicas e priorização de entregas.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa na área de Tecnologia da Informação, áreas da Saúde ou cursos correlatos;
  • Desejável: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos ou cursos voltados a estratégia de negócios;
  • Cursos desejáveis: Métodos Ágeis, ITIL;
  • Experiência sólida em sistemas hospitalares HIS ;
  • Vivência em gestão de projetos de transformação digital em ambiente hospitalar.

Informações adicionais

  • A liderança da área valoriza a formação contínua e o crescimento interno.
  • Buscamos um profissional engajado, colaborativo e curioso, que contribua ativamente para o amadurecimento tecnológico e cultural da área de TI.
  • A contratação desse coordenador representa um passo estratégico na sustentação e evolução da transformação digital da rede hospitalar, unindo conhecimento técnico sólido, visão inovadora e gestão humanizada. O profissional ideal é aquele que transita bem entre a operação e a estratégia, contribuindo para uma TI cada vez mais integrada, moderna e centrada na experiência do paciente.

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) zela por sua qualidade de vida, por isso temos um cuidado especial com vocês:

  • Vale Alimentação e Refeição - Cartão Multibenefícios Pluxee (Sodexo);
  • Vale Transporte ou Estacionamento (conforme política interna);
  • Plano de Saúde - 2Care Vera Cruz, extensivo a dependentes;
  • Plano Odontológico - Amil Dental, extensivo a dependentes;
  • Auxílio Creche para mulheres HC (crianças até 6 anos de idade);
  • Seguro de Vida;
  • Wellhub (Gympass), extensivo a dependentes;
  • Parceria SESC, extensivo a dependentes;
  • Participação nos Resultados;
  • Bolsa Auxílio para cursos;
  • Plataforma de treinamentos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Talent
  3. Etapa 3: Entrevista Business Partner
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor(a)
  5. Etapa 5: Contratação

Unir é a Melhor Forma de Cuidar

Nós, da Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que unir é a melhor forma de cuidar, então venha fazer parte dessa história.

Conheça as nossas oportunidades e encontre a vaga ideal para você!

Aqui você encontrará desafios, cooperação e aprendizado em diversas áreas de atuação.


VENHA FAZER HISTÓRIA E TRANSFORMAR A SAÚDE NA MELHOR DO PAÍS.

Somos milhares de colaboradores(as) pensando em um mesmo ideal, de transformar a saúde suplementar e deixá-la com uma qualidade impecável para nossos pacientes e seus familiares. Temos o foco em oferecer uma assistência médico hospitalar de excelência, através de um olhar profundamente humanizado.

Aqui contratamos pessoas que se identificam com pessoas, e respeitamos a individualidade de todos, independente de sua raça, etnia, gênero, idade, religião ou orientação sexual.


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