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Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Vaga de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento na Confidencial (Apenas para Cadastrados) - Gestão de pessoas.

  • Treinar os colaboradores nos procedimentos operacionais da Confidencial (Apenas para Cadastrados) nas áreas de Atendimento, Produção, Segurança Alimentar e Novos Procedimentos da Marca Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  • Visitar e aplicar eletivos das estações, treinamentos práticos nas lojas conforme agenda pré-determinada validada pelo Gerente de Treinamento. Orientar os colaboradores sempre que necessário em relação aos padrões;
  • Facilitar os cursos básicos de Segurança Alimentar e Atendimento ao Cliente, Preventivas calibragem de equipamentos e Vendas para os demais integrantes da equipe.
  • Garantir a execução dos Básicos operacionais e dar seguimento aos módulos do BK UNIVERSITY;
  • Garantir a Excelência nas Operações;
  • Incentivar e apoiar o desenvolvimento das Equipes incentivando o bom clima organizacional realizando / propondo competições conforme necessidades.
  • Dá Suporte na Introdução de Novos Produtos e inaugurações de novas lojas, valida books de procedimentos.
  • Desenvolver a equipe de Instrutores e liderança dos restaurantes afim de que o treinamento seja multiplicado e os padrões operacionais estejam conformes protocolo da Marcar Confidencial (Apenas para Cadastrados).
  • Aplicar Auto REV, nos restaurantes de forma instrutiva para garantir que a equipe tenha conhecimento do protocolo da REV.
  • Aplicar processos de Seleção Interno / Externo garantido que as etapas de seleção, treinamento e promoções sejam cumpridas conforme procedimento interno definido.

Requisitos

  • Experiência em gestão de treinamento e desenvolvimento.
  • Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento.
  • Capacidade de planejar e executar programas de treinamento.
  • Habilidade para trabalhar em equipe e liderar projetos.


A oportunidade de contribuir para o desenvolvimento de nossos colaboradores é única, proporcionando um ambiente de crescimento e aprendizado contínuo.


Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilitação para dirigir: A


  • CARRO CORPORATIVO
  • Vale-refeição
  • Seguro de Vida
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • GYMPASS