Coordenador de Vendas

O Coordenador de Vendas é responsável por liderar a equipe de vendas, desenvolver estratégias para aumentar as vendas, acompanhar o desempenho dos vendedores, identificar oportunidades de mercado e garantir o alcance das metas estabelecidas. Além disso, é fundamental para o cargo ter habilidades de negociação, comunicação e gestão de pessoas.

• Planejar, estruturar e executar a estratégia comercial no âmbito estadual, assegurando o atingimento das metas de faturamento, volume e rentabilidade;
• Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendas, promovendo alta performance, engajamento e alinhamento às diretrizes da empresa;
• Gerenciar indicadores de desempenho (KPIs), analisando resultados e implementando planos de ação corretivos e preventivos;
• Identificar oportunidades de expansão de mercado, novos canais de vendas e desenvolvimento de clientes estratégicos;
• Atuar diretamente nas negociações de maior relevância, apoiando a equipe na condução de contas-chave;
• Garantir a correta execução das políticas comerciais, estratégias de precificação e posicionamento de mercado;
• Realizar a gestão do funil de vendas, assegurando previsibilidade e crescimento sustentável dos resultados;
• Desenvolver e implementar ações de treinamento e capacitação da equipe comercial;
• Monitorar tendências de mercado, concorrência e comportamento do cliente, propondo melhorias contínuas nas estratégias;
• Atuar de forma integrada com áreas como marketing, logística e financeiro, garantindo eficiência nos processos comerciais;
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentações estratégicas para os responsáveis.

✅ Requisitos:

• Ensino superior completo (Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas);

• Experiência comprovada em liderança de equipes comerciais;

• Vivência com gestão de vendas em nível regional ou estadual;

• Habilidade em negociação, planejamento estratégico e análise de resultados;

• Disponibilidade para viagens frequentes;

• Disponibilidade de Mudança ou Residir na Região;

• CNH válida.

• Diferenciais:

• Experiência no segmento Suplementos Alimentares e/ou Alimentos;

• Pós-graduação ou especialização na área;

• Conhecimento em ferramentas de CRM e gestão comercial.

? Competências Comportamentais:

• Liderança e capacidade de engajamento;

• Proatividade e visão estratégica;

• Comunicação assertiva;

• Foco em resultados e tomada de decisão.