* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
O Coordenador Fiscal Tributário é responsável por liderar e supervisionar a área fiscal, garantindo conformidade com a legislação e eficiência nos processos. As principais atribuições incluem:
Gestão de equipe (analistas e assistentes), promovendo desenvolvimento e alinhamento estratégico.
Apuração e revisão de tributos federais, estaduais e municipais (ICMS, IPI, ISS, IRPJ, CSLL, PIS, COFINS).
Entrega das obrigações acessórias: SPED Fiscal, SPED Contribuições, DCTF, EFD-Reinf, DIRF, entre outras.
Planejamento tributário e busca por oportunidades de redução de carga fiscal.
Atendimento a auditorias e fiscalizações externas e internas.
Parametrização de sistemas fiscais e implementação de melhorias tecnológicas.
Controle de benefícios fiscais e processos de compensação/restituição.
Interface com áreas contábil, financeira e controladoria para garantir integração dos processos.
Ambiente dinâmico e tecnológico, com projetos voltados à automação e eficiência.
Valorização da conformidade fiscal e inovação, especialmente em cenários de reforma tributária.
Cultura de colaboração, com equipes multidisciplinares e foco em resultados sustentáveis.
Responsabilidades e atribuições
Coordenar e controlar faturamentos da área Fiscal, visando o cumprimento integral das legislações vigentes e procedimentos internos. Garantir o atendimento ao Planejamento Financeiro de maneira a atender os requisitos dos clientes internos, através da execução das rotinas da área, visando o atendimento dentro da meta de volume e o nível de qualidade adequados.
Requisitos e qualificações
Formação Acadêmica:
Formação superior em Ciências Contábeis (CRC ativo).
Experiência Profissional:
Experiência sólida em gestão fiscal e liderança de equipe;
Conhecimento avançado em legislação tributária e regimes (Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real e Sudene);
Conhecimento em impostos retidos do ISS e retenções Federais;
Familiaridade com sistemas ERP e ferramentas fiscais (Sênior);
Domínio em Excel avançado.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Bate Papo com Gestão de Pessoas
- Etapa 4: Bate Papo com Líder Técnico
- Etapa 5: Contratação