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Coordenador Fiscal

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Detalhes da vaga

    Benefícios

    • Vale-transporte
    • Assistência médica
    • Assistência odontológica
    • Vale-alimentação

    Qualificações

    • Nutrição
    • Contratação
    • Garantia de qualidade
    • Contabilidade
    • Recursos humanos
    • Compras
    • Entrevista
    • Relatórios Gerenciais
    • Liderança
    • Ciências Contábeis

    Descrição completa da vaga

    Você tem paixão por liderança, gosta de estruturar processos e acredita que excelência técnica e gestão de pessoas caminham juntas?
    Esta é uma oportunidade para coordenar uma equipe fiscal em um ambiente sólido, humano e voltado para resultados.

    Buscamos um(a) Coordenador(a) Fiscal com visão estratégica, capacidade de engajar pessoas e domínio técnico para garantir a qualidade e o cumprimento das obrigações fiscais da empresa.


    Local: Belo Horizonte | Modelo híbrido
    Horário: Segunda a quinta, das 8h às 18h | Sexta, das 8h às 17h
    Contratação: CLT
    Remuneração: compatível com o mercado

    Benefícios:

    • Vale-alimentação ou refeição

    • Vale-transporte

    • Vale-compras

    • Plano de saúde e odontológico

    • Gympass

    • Acompanhamento com nutricionista

    O que esperamos de você

    • Superior completo em Ciências Contábeis;

    • Experiência prévia em liderança de equipe;

    • Domínio do sistema Domínio e proficiência em Excel e Planner;

    • Conhecimento sólido em ICMS e obrigações fiscais;

    • Capacidade de coordenar entregas com qualidade, planejar prazos e treinar a equipe conforme atualizações legais.

    Principais responsabilidades

    • Planejar e coordenar as entregas fiscais, garantindo o cumprimento de prazos e qualidade;
    • Elaborar relatórios gerenciais e indicadores para suporte à tomada de decisão;
    • Revisar e apurar tributos, assegurando a conformidade das obrigações acessórias;
    • Coordenar o atendimento aos clientes com excelência;
    • Desenvolver e capacitar a equipe, promovendo evolução técnica e comportamental.

    Se você é um(a) líder que inspira confiança e senso de pertencimento, alguém com visão estratégica, proatividade, organização e comunicação clara, que gosta de resolver problemas e transformar processos em resultados sustentáveis, QUEREMOS MUITO TE CONHECER!


    Etapas do processo

    • Entrevista Online com RH
    • Entrevista presencial com os Gestores
    • Proposta
    • Admissão