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COORDENADOR MANUTENÇÃO FROTAS

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Jaboatão dos Guararapes-PEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Responsável por coordenar, planejar e garantir a execução eficiente da manutenção preventiva, preditiva e corretiva, assegurando alta disponibilidade operacional das frotas de linha amarela (máquinas pesadas como: escavadeiras, carregadeiras, tratores de esteira) e linha branca (caminhões pesados, veículos leves e utilitários), através da administração rigorosa de contratos de locação, controle de custos e implementação de KPIs de performance, segurança e conformidade com normas legais e ambientais.


Responsabilidades e atribuições


Coordenar as atividades de manutenção das frotas composta por caminhões, carretas, tratores, pás carregadeiras, escavadeiras e outros equipamentos pesados;


Planejar e controlar os cronogramas de manutenções preventivas e preditivas, assegurando o cumprimento dos planos e reduzindo paradas não programadas;


Gerir manutenções corretivas, priorizando equipamentos críticos para a operação de coleta, transporte e tratamento de resíduos;


Monitorar indicadores críticos de desempenho, tais como: Disponibilidade Física (DF) Utilização, Custo de Manutenção por Hora/Km, MTBF/MTTR, consumo de combustível e lubrificantes;


Controlar custos de manutenção, orçamento da área e contratos com fornecedores, oficinas externas e prestadores de serviços;


Implementar controles rigorosos sobre os maiores custos variáveis das frotas, tais como: gestão de vida útil de pneus e eficiência de consumo;


Realizar análise de desempenho (Telemática), utilizando sistemas de monitoramento via satélite/GPS para analisar o comportamento de uso das mpaquinas e prevenir quebras por mau uso;


Controlar o orçamento mensal da área, analisando desvios e propondo estratégias de renovação de frota (Buy versus Lease);


Administrar o relacionamento com locadoras, fiscalizando o cumprimento de SLAs (Service Level Agreements), validando faturas de serviços externos realizados;


Garantir o cumprimento das normas de segurança do trabalho, meio ambiente e legislação de trânsito (exemplo: inspeções tacógrafos, licenciamento);


Coordenar a gestão de peças, insumos e almoxarifado técnico, evitando faltas ou excessos;


Apoiar processos de renovação, padronização e especificação técnica das frotas;


Liderar, desenvolver e avaliar a equipe de manutenção, promovendo treinamentos técnicos e comportamentais;


Atuar na análise de falhas recorrentes e na implementação de ações de melhoria contínua;


Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à manutenção, segurança e meio ambiente.


Cumprir políticas, procedimentos e padrões estabelecidos pelo sistema de gestão específico, utilizando equipamentos preventivos, observando normas e procedimentos regulamentares, reportando desvios e propondo correções de atos inseguros, de modo a contribuir para a implementação e manutenção dos preceitos normativos, legais e atos que regem o *SGI;


Participar dos eventos internos, campanhas, treinamentos ligados ao *SGI;


Executar outras tarefas correlatas, conforme orientação e solicitação de seu superior imediato.


Requisitos e qualificações


Escolaridade mínima

Formação superior completo em Engenharia Mecânica (CREA ativo), Mecatrônica, Produção ou áreas correlatas com cursos voltados à disciplina de mecânica.


Competências técnicas

Conhecimentos em sistemas de gestão de manutenção (PCM/CMMS), softwares de gestão de frotas e telemetria, leitura e interpretação de manuais técnicos e diagramas, conhecimento de legislação de trânsito e normas de segurança para equipamentos/máquinas pesadas, domínio em sistemas hidráulicos e motores a diesel, pacote Office avançado (especialmente Excel para análise de dados), vivência com ISO 14001, ISO 45001 ou sistemas de gestão integrada.


Perfil comportamental

Liderança e gestão de equipes operacionais, capacidade de planejamento e organização, tomada de decisão e resolução de problemas, comunicação clara e relacionamento interpessoal, visão analítica e foco em resultados e em dados, habilidade de negociação, capacidade para administrar múltiplos ativos distribuídos geograficamente, comprometimento com segurança e sustentabilidade.


Experiência prévia

Experiência acima de 7 anos na coordenação de equipe e atividades de manutenção de frotas pesadas (linha amarela) e gestão de contratos de locação de veículos e de atuação no setor de resíduos sólidos, saneamento ou logística pesada.




Informações adicionais
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Auxílio academia
  • Auxílio farmácia
  • Cesta de natal
  • Seguro de vida
  • Vale-refeição
  • Vale-transporte


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