* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Sobre o papel
Buscamos um(a) Coordenador(a) Comercial para fazer parte da nossa equipe e ser peça-chave no crescimento da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Procuramos alguém com visão estratégica, forte capacidade de execução, energia comercial e foco em resultados. Essa pessoa será responsável por liderar o time na geração de oportunidades, no desenvolvimento de novas conexões estratégicas e na evolução do funil de vendas. Mais do que acompanhar indicadores, esperamos alguém com atuação consultiva, capaz de transformar dados, conversas e contexto de mercado em direcionamentos práticos, oportunidades reais e crescimento consistente para a operação comercial.
Regime de contratação: PJ- Híbrido.
Principais responsabilidades
- Liderar, treinar e desenvolver o time de hunter (responsável por prospeção e fechamento de negócio) em um ambiente de metas e crescimento acelerado;
- Criar, monitorar e otimizar processos de prospecção ativa, qualificação de leads e fechamento de negócio;
- Definir e acompanhar KPIs de conversão, volume de contatos e taxa de fechamento;
- Implementar playbooks comerciais e garantir o uso eficiente do CRM;
- Gerar e apresentar relatórios analíticos de performance e previsibilidade de vendas;
- Ser protagonista na expansão do canal Outbound, com autonomia e foco em resultados.
Requisitos - Formação superior completa em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Comunicação, Engenharia, Economia ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em coordenação ou liderança de times de Inside Sales (Outbound);
- Capacidade de construir e liderar times do zero;
- Histórico comprovado de entrega de resultados e superação de metas (case real será diferencial);
- Experiência em operações de vendas escaláveis ou startups de crescimento rápido;
- Conhecimento sólido em prospecção ativa (cold call, e-mail, social selling);
- Experiência comercial com clientes de bares, restaurantes ou entretenimento - Diferencial
- Vivência com CRM (HubSpot, Pipedrive, RD Station ou similares);
- Perfil analítico, organizado e com forte senso de dono;
- Comunicação excelente e capacidade de inspirar o time;
- Familiaridade com metodologias como SPIN Selling, GPCT e BANT;