* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:
• • Realizar o acompanhamento diário da produtividade do time de vendas externas, por meio da análise de relatórios e planilhas enviadas pelos supervisores.
O QUE PRECISAMOS:
DESEJÁVEL:
Esta vaga tem tudo a ver com você? Se inscreva e venha crescer com a gente!
• • Realizar o acompanhamento diário da produtividade do time de vendas externas, por meio da análise de relatórios e planilhas enviadas pelos supervisores.
- Reportar resultados de vendas da sua regional ao gerente da área periodicamente.
- Realizar o acompanhamento do time de Supervisores externos da sua regional, dar feedback, treinamento e promover ações de desenvolvimento, assegurando a produtividade e entrega de resultados conforme plano de vendas da região.
- Conduzir reuniões periódicas com os times de supervisores e vendedores externos da sua regional, para alinhamento de informações, resultados, procedimentos e políticas da empresa.
- Elaborar planos e estratégias de expansão da carteira de clientes na sua regional, bem como, implementar ações para desvios mapeados, assegurando o alcance de resultados.
- Realizar a interface com os supervisores de vendas, realizar o repasse de diretrizes, resultados e informações relevantes para a operação comercial.
- Equacionar questões relativas a processos, contratos, recursos e infraestrutura que estejam impactando na rotina dos supervisores de vendas.
- Reportar problemas e dificuldades que envolvam o processo comercial ao gerente comercial, fazendo a interlocução e acompanhando da solução.
- Elaborar plano de eventos, aprovar e operacionalizá-los, fazer interface com Marketing e Comunicação, promovendo a marca, apresentando produtos e serviços, fortalecendo a imagem institucional da empresa.
- Implementar políticas, processos e procedimentos da área, padronizando a execução de atividades, alinhadas com as políticas de compliance e governança da empresa.
- Fazer o dimensionamento da equipe, direcionar e definir prioridades, planejar férias, compensação de horas, assegurando entregas de qualidade e nos prazos esperados.
- Fazer o acompanhamento do time, dar feedback e avaliar desempenho das pessoas, assegurando alta performance.
- Participar de processos seletivos, realizar entrevistas técnicas apoiando na contratação de profissionais com perfil alinhado com as expectativas.
O QUE PRECISAMOS:
- Ensino superior em andamento em Administração e áreas a fins.
- Experiência no ramo de vendas
- Experiência com gestão de pessoas
DESEJÁVEL:
- Experiência com coordenação no ramo de vendas externas
Esta vaga tem tudo a ver com você? Se inscreva e venha crescer com a gente!
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Habilitação para dirigir: B
Informados na entrevista