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Coordenador Sistemas e Projetos

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês

Área: Outros

Nível: Gerente

Vice-Presidência: Vice-Presidência de Tecnologia da Informação

Diretoria: Dir Tec Finanças e Corporativo

Local de Trabalho: São Paulo - SP (Hibrido)

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar a equipe de projetos de aplicações e novas soluções composta por Analistas de Sistemas, funcionais, arquitetos e squads internas e externas, promovendo o alinhamento entre as áreas de TI e negócio;
  • Garantir fluidez entre times técnicos e áreas de negócio;
  • Acompanhar entregas, prazos, qualidade e custos;
  • Monitorar indicadores operacionais;
  • Elaborar relatórios executivos;
  • Garantir alinhamento entre demanda, capacidade e estratégia;
  • Propor melhorias contínuas, otimização de processos;
  • Promover a capacitação e o desenvolvimento contínuo da equipe, assegurando a retenção de talentos e a evolução técnica e profissional.

Requisitos e qualificações

  • Diferencial ter graduação e/ou pós-graduação completa nas áreas de tecnologia como Ciências da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia ou correlatas;
  • Desejável Experiência em segmentos de telecomunicações e finanças;
  • Experiência em projetos com tecnologias SAP ECC, SAP TDF, DataBricks, Java, Microsserviços, Azure Cloud, OCI, soluções fiscais;
  • Diferencial ter um case envolvendo IA;
  • Experiência prévia como Desenvolvedor(a) (Java, .NET ou similares);
  • Vivência em times de desenvolvimento de sistemas;
  • Experiência coordenando operação de aplicações ou squads técnicas;
  • Gestão de backlog e priorização junto ao negócio;
  • Gestão de indicadores operacionais (SLA, produtividade, qualidade);
  • Experiência com metodologias ágeis (Kanban, Scrum, SaFe);
  • Background técnico em Cloud, integrações com APIs e estruturas de banco de dados relacionais e não relacionais;
  • Conhecimento avançado em arquitetura de sistemas, incluindo design de APIs e integrações.

Informações adicionais

Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.

Veja o que ofereceremos* para você:

• Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;

• Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!

• Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo!

• Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps;

• Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;

• Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;

• Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;

• Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê

• Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility

• Ter flexibilidade de horário;

• Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;

• Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;

• Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.

• Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira

• Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais!

Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!

#VivoDiversidade

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Avaliação comportamental MAPA
  4. Etapa 4: Entrevista com Atração e Gestão
  5. Etapa 5: Avaliação comportamental PPA (DISC)
  6. Etapa 6: Etapa Final
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Sobre nós

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.


Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


#VemPraVivo




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