COORDENADOR TÉCNICO – PROGRAMA INCLUIR + POA

A ABESS atua de forma significativa na promoção da inclusão social e educacional através de seus programas especializados. O Programa Incluir + POA está presente em 102 escolas municipais de Porto Alegre, oferecendo suporte educacional e social para alunos com diferentes tipos de deficiência. Com um foco no desenvolvimento integral, o programa visa garantir a igualdade de oportunidades e o respeito às singularidades de cada estudante

ATIVIDADES:

• Liderar, orientar e acompanhar a equipe de Agentes de Inclusão vinculada à sua região de atuação, garantindo o alinhamento às diretrizes do programa.
• Realizar visitas periódicas às escolas da região para monitorar o desempenho das equipes, identificar oportunidades de melhoria e assegurar a qualidade dos atendimentos prestados.
• Coordenar as atividades da equipe multidisciplinar, organizando processos, fluxos de trabalho e estratégias de atuação.
• Garantir a execução das ações técnicas e pedagógicas previstas pelo programa, promovendo o cumprimento dos padrões de qualidade estabelecidos.
• Manter interlocução permanente com diretores e equipes gestoras das escolas, fortalecendo o relacionamento institucional e garantindo a satisfação dos parceiros atendidos.
• Registrar, acompanhar e documentar as ações realizadas por meio de atas, relatórios técnicos e demais instrumentos de controle e monitoramento.
• Elaborar relatórios gerenciais e técnicos contendo análises, resultados, indicadores e planos de ação da região sob sua responsabilidade.
• Participar de reuniões gerenciais e estratégicas, apresentando indicadores de desempenho, resultados alcançados e propostas de melhoria contínua.
• Acompanhar o cumprimento das metas operacionais e dos indicadores de qualidade da região, promovendo ações corretivas quando necessário.
• Atuar como referência técnica e operacional para as equipes, apoiando a resolução de demandas e a tomada de decisões.

COMPETÊNCIAS PARA A VAGA:

• Liderança e gestão de equipes.
• Planejamento e organização de processos.
• Gestão de indicadores e metas.
• Elaboração de relatórios gerenciais e técnicos.
• Conhecimento em processos educacionais e inclusão escolar.
• Capacidade de análise de dados e tomada de decisão.
• Mediação e resolução de conflitos.
• Gestão de reuniões e condução de apresentações.

• Formação na área de Educação, com ênfase em educação especial inclusiva;
• Conhecimento aprofundado em pacote office e CANVA;
• CNH B;
• Experiência na área de, no mínimo, 3 anos;
• Ter disponibilidade de horário para 44 horas semanais.

REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

• Remuneração bruta mensal: R$ 6.500,00.
• Vale-alimentação.
• Carro Institucional com combustível.