* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Pleno
Sobre o BS2
Somos um banco 100% digital e focado em empresas, com atendimento humanizado e soluções sob medida para cada cliente - afinal, nenhum negócio é igual ao outro. Essa lógica também se aplica à nossa cultura: temos um DNA inovador que instiga todo o nosso time a se reinventar constantemente. Por aqui, nossos colaboradores (os bessers) podem contar com um ambiente que impulsiona o crescimento da carreira e traz a oportunidade de lidar com os desafios do mercado financeiro com quem mais entende do assunto.
Responsabilidades e atribuições:
Estamos em busca de um Crypto Business Development PL para a BU de Câmbio para atuar de forma estratégica no desenvolvimento da nossa iniciativa de pagamentos internacionais (cross‑border) utilizando criptoativos. Esse profissional será responsável por mapear oportunidades de mercado, apoiar a definição de soluções, conectar demandas de clientes com áreas internas e contribuir diretamente para a construção da estratégia e dos resultados dessa frente inovadora.
A função exige alto grau de autonomia, mentalidade empreendedora, capacidade de articulação entre múltiplas áreas e forte habilidade em resolver problemas em um ambiente dinâmico e em constante evolução.
- Apoiar o desenvolvimento da estratégia de pagamentos cross‑border com criptoativos, desde a concepção até a execução.
- Identificar oportunidades de mercado, tendências, gaps competitivos e potenciais segmentos para expansão.
- Construir e apoiar planos estratégicos para implementação de soluções, incluindo análise de impacto, escopo, requisitos e priorização.
- Atuar como interface entre clientes/parceiros e áreas internas (produto, tecnologia, compliance, risco, jurídico, operações, mesa de câmbio).
- Coletar necessidades do cliente e transformá‑las em demandas estruturadas para os times internos.
- Acompanhar a execução das frentes estratégicas, garantindo alinhamento, ritmo e entrega.
- Conduzir análises qualitativas e quantitativas para suportar decisões de negócio.
- Atuar de forma proativa na resolução de conflitos e problemas que impactem as operações ou o avanço dos projetos.
- Preparar materiais executivos, reports e apresentações sobre evolução, oportunidades e performance da iniciativa.
- Manter‑se atualizado sobre regulamentação, evolução do mercado de cripto e tendências globais de pagamentos internacionais.
Requisitos e qualificações:
- Experiência prévia em câmbio, comércio exterior, meios de pagamento, fintech, cripto/ativos digitais ou áreas correlatas.
- Conhecimento das principais modalidades de câmbio e/ou soluções de pagamentos cross‑border.
- Capacidade analítica, visão estratégica e forte habilidade de síntese.
- Excelente comunicação, relacionamento interpessoal e habilidade de navegar em ambientes multifuncionais.
- Autonomia, proatividade, dinamismo e forte capacidade de resolução de problemas.
- Organização, capacidade de priorização e atuação em múltiplos projetos simultâneos.
- Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Relações Internacionais, Tecnologia ou áreas correlatas.
Jornada de trabalho: Híbrido (4 dias presenciais e 1 dia home office)
Local de trabalho: Alameda Vicente Pinzon, 51 - Vila Olimpia - São Paulo - SP
Nossos benefícios:
️ Vale refeição no valor de R$1.173,04 ao mês;
Vale alimentação no valore de R$924,47 ao mês;
13º do vale alimentação;
PLR;
- ️ Assistência médica;
Assistência odontológica;
Previdência Privada;
Auxílio Creche no valor de R$697,14 por filho com menos de 6 anos;
Programa Maternar: Acompanhamento profissional da gestação e puerpério;
Espaço Lactário, para o retorno das mamães;
Wellhub, o antigo Gympass;
️ Dayoff, um dia de folga no seu aniversário;
Potencializa: Nossa plataforma de cursos internos;
Empréstimo para colaboradores;
- Jornada reduzida, 40 horas semanais;
Vale transporte, desconto de apenas 4%.
No BS2, incentivamos candidaturas de diferentes etnias, gêneros, religiões, orientações sexuais e/ou nacionalidades. Consideramos pessoas com deficiência para todas as nossas oportunidades. Todas as pessoas são muito bem-vindas!
