Departamento Pessoal (ênfase em Folha de Pagamento)

Profissional com sólida experiência em Departamento Pessoal, responsável prioritariamente pelo processamento da folha de pagamento e cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Deverá atuar de forma integrada com os demais subsistemas da área, como controle de ponto, gestão de benefícios, admissões e desligamentos, contribuindo para a conformidade legal e a boa experiência do colaborador.

Principais Atividades

• Processar e fechar mensalmente a folha de pagamento (incluindo admissões, férias, afastamentos, rescisões, 13º salário, PLR e outros eventos).
• Realizar cálculos e conferências de encargos trabalhistas: INSS, FGTS, IRRF, e gerar as guias correspondentes.
• Elaborar e transmitir as obrigações legais como eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF, DCTFWeb e RAIS.
• Efetuar controle de ponto eletrônico e apoiar na gestão de banco de horas, horas extras e faltas.
• Manter o cadastro de colaboradores atualizado no sistema de folha e nos controles internos.
• Apoiar a administração de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde e outros), incluindo admissões, exclusões, lançamentos em folha e atendimento a dúvidas dos colaboradores.
• Auxiliar em rotinas de admissão e desligamento, incluindo conferência de documentos, contratos, termos e arquivos obrigatórios.
• Participar de auditorias e fiscalizações, preparando documentações e informações solicitadas.
• Elaborar relatórios gerenciais e apoiar a área contábil e financeira nas conciliações e previsões de custo com pessoal.
• Manter relacionamento com sindicatos e órgãos oficiais, acompanhando convenções coletivas e alterações legais.

Requisitos Técnicos e Experiência

• Experiência comprovada em Departamento Pessoal, com domínio do processo de folha de pagamento.
• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária.
• Vivência prática com eSocial e obrigações acessórias.
• Domínio de sistemas de folha de pagamento (ex.: Domínio, TOTVS, ADP, LG, entre outros).
• Excel intermediário a avançado (planilhas, fórmulas e análises).

Desejável

• Experiência com administração de benefícios e controle de ponto eletrônico.
• Participação em auditorias e implantação de processos internos.
• Conhecimento em rotinas de SST e integração com plataformas digitais.

Formação

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Contabilidade, Gestão de RH ou áreas afins.

Competências Comportamentais

• Organização, responsabilidade e atenção aos detalhes.
• Discrição e sigilo absoluto com dados sensíveis.
• Boa comunicação, proatividade e espírito de equipe.
• Flexibilidade para atuar em diferentes frentes do Departamento Pessoal conforme demanda da área.

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Cesta básica
• Convênios e descontos comerciais
• Estacionamento gratuito
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$3.000,00 - R$4.000,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Cesta básica
• Convênios e descontos comerciais
• Estacionamento gratuito
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Local do trabalho: Presencial