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Desenvolvedor(a) Pleno

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Vice-Presidência: Tecnologia da Informação

Diretoria: Diretoria de Projetos B2C

Local de Trabalho: Híbrido - São Paulo

O profissional atuará como referência em projetos estratégicos, sendo responsável por garantir a excelência técnica das soluções, a fluidez da comunicação entre as equipes e o alinhamento com os objetivos de negócio. Será responsável por acompanhar e garantir a qualidade, prazos, resultados e compromissos assumidos junto as áreas clientes e executivos. Espera-se que tenha visão sistêmica, capacidade de liderança técnica e forte senso de dono para conduzir iniciativas complexas com protagonismo e energia.

Responsabilidades e atribuições

  1. Ponto Focal Técnico: Atuar como o principal responsável técnico do projeto, assegurando um entendimento claro dos requisitos e da solução proposta.
  2. Participação Ativa: Envolver-se proativamente desde a fase de planejamento (Sprint 0) até o pós-implantação, demonstrando comprometimento e senso de responsabilidade em todas as etapas do projeto.
  3. Suporte à Equipe de Desenvolvimento: Facilitar a comunicação entre a equipe de desenvolvimento e os stakeholders, garantindo a fluidez das interações.
  4. Liderança Técnica: Conduzir a equipe tecnicamente, promovendo boas práticas de desenvolvimento e assegurando a qualidade das entregas.
  5. Visão Estratégica: Contribuir com insights técnicos e estratégicos durante a Sprint 0 e nas cerimônias ágeis.
  6. Alinhamento às Regras de Negócio: Garantir que a solução proposta esteja em conformidade com as regras de negócio, com foco na jornada comercial e na experiência do cliente.
  7. Definição da Arquitetura: Apoiar a definição da arquitetura e nas decisões técnicas ao longo do ciclo de vida do projeto.
  8. Promoção do Conhecimento Técnico: Estimular o aprendizado sobre plataformas como Salesforce, Next, OSS e WFM dentro da equipe.
  9. Compreensão de Microserviços: Auxiliar na leitura e interpretação de microservices, pipes, Kubernetes, tópicos de mensageria (Kafka), entre outros.
  10. Implementação de Monitoramento: Acompanhar práticas de observabilidade e monitoramento junto com os times responsáveis propondo ideias para garantir que as soluções sejam auditáveis e problemas sejam rapidamente identificados e resolvidos.
  11. Estratégias de Troubleshooting: Conduzir a identificação de falhas e na melhoria contínua dos processos e sistemas.

Requisitos e qualificações

  • SUPERIOR COMPLETO (Desejável)
  • Interessante conhecer desenvolvimento programático segura, escalável e eficiente.
  • Compreensão sólida do ciclo de vida de desenvolvimento, incluindo práticas de DevOps.
  • Conhecimento das regras de negócio do setor de telecomunicações.

Informações adicionais

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.

• Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;

• Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!

• Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

• Uma oferta exclusiva da Confidencial (Apenas para Cadastrados), com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps;

• Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;

• Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;

• Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;

• Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê

• Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility

• Ter flexibilidade de horário;

• Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;

• Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;

• Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.

• Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #Confidencial (Apenas para Cadastrados)MinhaCarreira

• Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #Confidencial (Apenas para Cadastrados)BemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais!

#VempraConfidencial (Apenas para Cadastrados)


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Avaliação PPA (DISC)
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE A Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.


Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


#VemPraConfidencial (Apenas para Cadastrados)