* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Vice-Presidência: Tecnologia da Informação
Diretoria: Diretoria de Projetos B2C
Local de Trabalho: Híbrido - São Paulo
O profissional atuará como referência em projetos estratégicos, sendo responsável por garantir a excelência técnica das soluções, a fluidez da comunicação entre as equipes e o alinhamento com os objetivos de negócio. Será responsável por acompanhar e garantir a qualidade, prazos, resultados e compromissos assumidos junto as áreas clientes e executivos. Espera-se que tenha visão sistêmica, capacidade de liderança técnica e forte senso de dono para conduzir iniciativas complexas com protagonismo e energia.
Responsabilidades e atribuições
- Ponto Focal Técnico: Atuar como o principal responsável técnico do projeto, assegurando um entendimento claro dos requisitos e da solução proposta.
- Participação Ativa: Envolver-se proativamente desde a fase de planejamento (Sprint 0) até o pós-implantação, demonstrando comprometimento e senso de responsabilidade em todas as etapas do projeto.
- Suporte à Equipe de Desenvolvimento: Facilitar a comunicação entre a equipe de desenvolvimento e os stakeholders, garantindo a fluidez das interações.
- Liderança Técnica: Conduzir a equipe tecnicamente, promovendo boas práticas de desenvolvimento e assegurando a qualidade das entregas.
- Visão Estratégica: Contribuir com insights técnicos e estratégicos durante a Sprint 0 e nas cerimônias ágeis.
- Alinhamento às Regras de Negócio: Garantir que a solução proposta esteja em conformidade com as regras de negócio, com foco na jornada comercial e na experiência do cliente.
- Definição da Arquitetura: Apoiar a definição da arquitetura e nas decisões técnicas ao longo do ciclo de vida do projeto.
- Promoção do Conhecimento Técnico: Estimular o aprendizado sobre plataformas como Salesforce, Next, OSS e WFM dentro da equipe.
- Compreensão de Microserviços: Auxiliar na leitura e interpretação de microservices, pipes, Kubernetes, tópicos de mensageria (Kafka), entre outros.
- Implementação de Monitoramento: Acompanhar práticas de observabilidade e monitoramento junto com os times responsáveis propondo ideias para garantir que as soluções sejam auditáveis e problemas sejam rapidamente identificados e resolvidos.
- Estratégias de Troubleshooting: Conduzir a identificação de falhas e na melhoria contínua dos processos e sistemas.
Requisitos e qualificações
- SUPERIOR COMPLETO (Desejável)
- Interessante conhecer desenvolvimento programático segura, escalável e eficiente.
- Compreensão sólida do ciclo de vida de desenvolvimento, incluindo práticas de DevOps.
- Conhecimento das regras de negócio do setor de telecomunicações.
Informações adicionais
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Avaliação PPA (DISC)
- Etapa 6: Contratação
SOBRE A Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
#VemPraConfidencial (Apenas para Cadastrados)
