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Designer de Performance Sênior – Referência Técnica e Capacitação

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 7.000 a R$ 15.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Marketing e Comunicação

Nível: Senior

O que é a Beside?

Somos um grupo de empresas de mídia e tecnologia que cria experiências capazes de informar, inspirar e guiar pessoas ao redor do mundo. Fazemos isso unindo conteúdo relevante, tecnologia de ponta e inteligência de dados para conectar marcas e pessoas de forma verdadeira.

Em 2024, alcançamos mais de 130 milhões de visitantes e 500 milhões de impressões, com audiência presente em diversas regiões do mundo, especialmente na América Latina e América do Norte.

Quem é nosso time?

O Besider é quem carrega o sonho da empresa no dia a dia. Somos inquietos, com fome de aprender e ambição de ir além. Movidos pela criatividade e experimentação, buscamos sempre formas de entregar nossos resultados de maneira mais eficiente e estratégica.

Acreditamos que a transformação do setor de mídia começa de dentro para fora. Aqui, boas ideias têm espaço, erros viram aprendizado e cada desafio é uma oportunidade de crescer. Ser um Besider é fazer parte de algo maior. É esticar a corda, assumir responsabilidades, arriscar com coragem e aprender rápido, sempre jogando junto pelo mesmo sonho.

Sua missão:

Você é aquela pessoa que não só domina criativos de alta performance, mas consegue explicar o porquê por trás de cada decisão e elevar quem está ao seu lado.

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), buscamos um(a) especialista para ser a referência técnica do nosso time de designers: alguém que interpreta dados de campanha, identifica o que não está funcionando e transforma esse conhecimento em trilhas de aprendizado concretas e feedback que gera resultado.

É uma posição com alto impacto técnico e pedagógico — não de gestão de pessoas. Você vai trabalhar ao lado de um coordenador e de um time em crescimento, com autonomia para estruturar como o conhecimento flui dentro da área criativa.

Quais serão os seus desafios:

  • Capacitação técnica: criar e conduzir onboardings, trilhas de aprendizado, checklists e guias práticos para designers em desenvolvimento — com base no que realmente gera performance.
  • Análise e feedback: acompanhar métricas de campanhas (Meta, TikTok, Kwai, YouTube) e traduzir os dados em orientações acionáveis para o time.
  • Referência criativa: ser o ponto de consulta técnica — revisando criativos, apontando desvios de performance e aprofundando o raciocínio estratégico do time.
  • Melhoria de processos: identificar gargalos no processo criativo e propor formas mais eficientes de operar, conectando design, mídia e growth.

O que buscamos:

  • Formação em áreas de designer, comunicação ou correlatas
  • Experiência sólida em design gráfico com foco em performance e mídia paga
  • Domínio prático de Meta Ads, TikTok Ads e Kwai — sabe o que um criativo precisa ter em cada canal
  • Capacidade de interpretar dados de campanha e transformar isso em feedback claro
  • Experiência ou forte interesse em treinamento, mentoria ou desenvolvimento de times
  • Domínio do Pacote Adobe; familiaridade com ferramentas de BI (Looker ou similares)

O que pode te ajudar a brilhar:

  • Experiência com design instrucional ou estruturação de trilhas de aprendizado
  • Conhecimento em storytelling aplicado à performance
  • Uso de IA na criação de criativos
  • Adaptação de estratégia por idioma/canal/comportamento de público