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DESIGNER GRÁFICO | BRUSQUE SC

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Brusque-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 4.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Marketing e Comunicação

Nível: Junior

Resumo:


Estamos buscando um Designer Gráfico com visão estratégica, senso estético refinado e velocidade de execução para atuar diretamente na construção e fortalecimento da marca Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Não buscamos apenas alguém “que faça artes”. Precisamos de alguém que entenda branding, impacto visual, percepção de valor e consiga transformar ideias em materiais que pareçam grandes campanhas, mesmo com execução ágil.

A pessoa ideal precisa ter repertório visual, boa leitura de tendências, domínio técnico e principalmente capacidade de resolver problemas visuais com autonomia.

Aqui, design não é decoração. É ferramenta de posicionamento, venda e autoridade.

Responsabilidades:
  • Criar peças gráficas para campanhas digitais e físicas;
  • Desenvolver identidades visuais, key visuals e desdobramentos de campanhas;
  • Criar layouts para redes sociais, apresentações, embalagens, materiais institucionais e eventos;
  • Trabalhar em conjunto com videomaker, editor e marketing para criação de campanhas omnichannel;
  • Desenvolver conceitos visuais que aumentem percepção de valor da marca;
  • Criar materiais com padrão premium e acabamento visual profissional;
  • Participar de brainstorms e contribuir com ideias criativas e estratégicas;
  • Preparar arquivos para impressão e produção;
  • Organizar bibliotecas visuais, templates e padronizações internas;
  • Ter agilidade para executar demandas sem perder qualidade;
  • Entender direção de arte para conteúdos que tenham potencial de viralização e retenção;
  • Buscar referências constantemente e trazer soluções modernas sem depender de tendências genéricas de internet.
Requisitos:
Escolaridade:
  • Ensino superior completo ou em andamento em Design Gráfico, Publicidade, Marketing ou áreas correlatas.
  • Portfólio forte pesa mais que diploma.
Experiência:
  • Mínimo de 3 anos atuando com design gráfico;
  • Experiência com marcas, campanhas ou projetos de posicionamento premium;
  • Experiência em criação para redes sociais, branding e materiais institucionais.
Competências Técnicas:
  • Domínio avançado do pacote Adobe:
    • Photoshop
    • Illustrator
    • InDesign
  • Conhecimento em:
    • Figma
    • CorelDRAW
    • Canva (quando necessário)
  • Noção de direção de arte;
  • Conhecimento em fechamento de arquivos;
  • Conhecimento em grids, tipografia, composição e teoria das cores;
  • Noção de branding e construção de percepção de marca;
  • Diferencial:
    • Motion design;
    • Tratamento de imagem avançado;
    • Conhecimento em IA aplicada ao design;
    • Conhecimento em criação para embalagens e mockups.
Competências Comportamentais:
  • Senso crítico apurado;
  • Organização e responsabilidade com prazos;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão sem perder qualidade;
  • Perfil proativo e resolvedor;
  • Boa comunicação;
  • Capacidade de receber feedback sem ego;
  • Olhar refinado para estética e acabamento;
  • Vontade constante de evoluir;
  • Perfil inconformado com entrega “mais ou menos”.
Outros Requisitos:
  • Portfólio obrigatório;
  • Disponibilidade para atuação presencial/híbrida;
  • Facilidade para trabalhar em equipe multidisciplinar;
  • Interesse por branding, marketing, comportamento e cultura visual;
  • Conhecimento em tendências de conteúdo digital e publicidade contemporânea.

Horário de trabalho

  • Segunda à quinta-feira: 08h às 17h48 - Sexta-feiras: 08h às 17h18
  • 1 hora de intervalo para almoço

Benefícios

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que investir em pessoas é o que impulsiona nosso crescimento. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios pensado para apoiar você dentro e fora do ambiente de trabalho:

  • Plano de saúde (extensivo para dependentes);
  • Plano odontológico (extensivo para dependentes);
  • Reembolso de 50% em medicamentos (também para dependentes);
  • Alimentação fornecida na empresa;
  • Prêmio de assiduidade mensal;
  • Campanha “Indique e Ganhe”;
  • Auxílio para material escolar;
  • Convênios com estabelecimentos de saúde, comércio e atividades físicas;
  • Programas internos de desenvolvimento profissional (PDVs, capacitações e treinamentos);
  • Entre outros.