* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
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MISIÓN DEL ROL
Ser el dueño del ciclo de vida del código. Arma y sostiene los repositorios, los pipelines, los despliegues y los controles automáticos de calidad sobre el orquestador corporativo del cliente.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades:
- Administrar los repositorios en formato Salesforce DX: estructura, ramas, políticas de merge y protocolo de conflictos.
- Construir y mantener los pipelines de integración y despliegue continuo sobre Azure DevOps (YAML + SFDX).
- Implementar los quality gates: análisis estático (Code Analyzer / PMD), cobertura y validación automática por pull request.
- Generar manifiestos package.xml dinámicos con dependencias completas y destructiveChanges.xml.
- Preparar scripts de despliegue y de rollback, y runbooks para los pasos manuales no automatizables.
- Automatizar la migración de datos de configuración entre ambientes (SFDX Data Tree).
- Dar soporte a los squads en el flujo de trabajo diario y a los equipos del cliente durante los pases a producción.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- 5+ años en DevOps.
- Experiencia armando pipelines de CI/CD para Salesforce con SFDX.
- Dominio de Git: estrategias de branching, resolución de conflictos y políticas de pull request.
- Scripting (Bash, PowerShell o Node) y YAML.
- Análisis estático y quality gates integrados al pipeline.
DESEABLES
- Azure DevOps: Repos, Pipelines, Boards y Test Plans.
- Copado, Gearset o herramientas equivalentes.
- Conocimiento funcional de Service Cloud y Financial Services Cloud.
- Experiencia en organizaciones con control de cambios formal (banca, seguros).
Informações adicionais
Ofrecemos paquetes de compensación competitivos y un ambiente de trabajo colaborativo. Si es un desarrollador talentoso de Salesforce que busca una oportunidad emocionante para contribuir al éxito de nuestra organización, nos encantaría saber de usted.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevistas
- Etapa 3: Confirmación de candidato
- Etapa 4: Onboarding
- Etapa 5: Contratação
Creer para co-crear
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