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SME Contábil/Fiscal Sênior

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

Oportunidade 100% remota

Buscamos uma pessoa SME Contábil/Fiscal Sênior com mais de 6 anos de experiência para atuar como referência técnica em legislação contábil e fiscal dentro do time de Produto, garantindo que as funcionalidades do ERP estejam aderentes às normas vigentes e às necessidades do negócio.

Essa pessoa será responsável por conectar conhecimento contábil e fiscal, produto e tecnologia, traduzindo regras e mudanças regulatórias em requisitos claros para os times de desenvolvimento.

Responsabilidade geral

  • Ser a referência técnica em legislação contábil e fiscal dentro do time de produto, garantindo que as funcionalidades do ERP estejam sempre aderentes às normas vigentes (federais, estaduais e municipais).

Atividades estratégicas

  • Antecipar mudanças na legislação contábil e fiscal (reforma tributária, novas obrigações acessórias, mudanças de layout de SPED, NF-e, NFS-e, etc.) e traduzi-las em impacto para o roadmap do produto.
  • Apoiar o PM na priorização de itens do backlog relacionados a compliance fiscal/contábil, com base em criticidade legal, risco de multa e prazo de vigência.

Atividades táticas / operacional

  • Validar regras de negócio, cálculos e apurações (ICMS, PIS/COFINS, ISS, IRPJ/CSLL, apurações de lucro real/presumido, etc.) especificadas pelo time de produto antes do desenvolvimento.
  • Escrever ou revisar histórias de usuário e critérios de aceite com o detalhamento técnico-contábil necessário para o time de engenharia implementar corretamente.
  • Realizar testes funcionais e de conformidade das entregas, simulando cenários reais de apuração e obrigações acessórias.
  • Dar suporte técnico a dúvidas complexas levantadas por implantação, atendimento e clientes sobre regras fiscais/contábeis do sistema.

Compliance e relacionamento com órgãos

  • Acompanhar publicações da Receita Federal, SEFAZ estaduais, prefeituras e demais órgãos reguladores relevantes para contabilidade e fiscal.
  • Ser ponto focal técnico em auditorias e questionamentos de clientes sobre aderência do ERP à legislação.
  • Apoiar a integração e homologação de layouts com sistemas governamentais (SPED Fiscal, SPED Contribuições, ECD, ECF, EFD-Reinf, NF-e, etc.).

Stakeholders e comunicação

  • Atuar como elo entre time de produto/engenharia e contadores/analistas fiscais dos clientes, traduzindo linguagem técnica-contábil em requisitos claros de sistema.
  • Apoiar times de atendimento e implantação com treinamentos e materiais sobre novas regras e funcionalidades fiscais/contábeis.
  • Comunicar proativamente mudanças legais que impactam os clientes, com prazos e ações necessárias.

Medição e governança

  • Acompanhar KPIs como: taxa de erros em apurações, tempo de resposta a mudanças legais, número de chamados relacionados a divergências fiscais/contábeis, prazo médio de homologação de novas obrigações.
  • Conduzir análises de causa-raiz em não-conformidades identificadas e propor ações corretivas.
  • Manter documentação viva das regras de negócio contábeis/fiscais implementadas no sistema.

Riscos e mitigação

  • Identificar riscos de não conformidade fiscal/contábil no produto antes que gerem impacto para o cliente (multas, autuações, retrabalho).
  • Propor validações preventivas e travas de sistema que reduzam erro humano na apuração.

Qualificações e habilidades

  • Formação em Ciências Contábeis (desejável) e sólida experiência prática em rotinas fiscais e contábeis.
  • Conhecimento profundo de legislação tributária brasileira e obrigações acessórias.
  • Experiência prévia em empresas de tecnologia/ERP é um diferencial forte.
  • Capacidade de traduzir regras contábeis/fiscais complexas em requisitos claros para times técnicos.
  • Boa comunicação para atuar como referência tanto internamente quanto com clientes.

Buscamos proporcionar ao nosso time um ambiente acolhedor, dinâmico e colaborativo. Para isso, temos várias iniciativas, como:

  • Oportunidades 100% remotas 👨🏻‍💻
  • Vale home office 💻
  • Feedbacks periódicos 💬
  • Programa de indicações 🏅
  • Acolhimento psicológico 🙋🏻‍♂️
  • Ginástica laboral 🏋️
  • Academia de conhecimento 🧠
  • Convênio com escola de inglês 🔤
  • Reuniões mensais de transparência 🔃
  • Happy hour online 🍻
  • Kit de boas-vindas 🎁
Acesse nosso grupo de vagas!