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Diretor(a) de Curso Online

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPSão José dos Campos-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Diretor

Somos feitos por pessoas que têm amor à educação 💙

Sobre nossa atuação

O Poliedro Educação tem mais de 30 anos de história e reúne três frentes de atuação: Sistema de Ensino, Colégio e Curso. Nosso compromisso é transformar a educação no Brasil, unindo inovação e excelência pedagógica.

Estamos presentes em todo o país, com mais de 700 Escolas Associadas e impactando a formação de 220 mil estudantes. Atuamos lado a lado com escolas, professores, alunos e famílias, oferecendo soluções que vão do conteúdo pedagógico ao apoio em gestão escolar.

No Poliedro, acreditamos que cada pessoa faz a diferença. Nosso time é movido pelo amor à educação e pelo desejo de inspirar conquistas.

Conheça as principais responsabilidades desta vaga:

  • Desenvolver e implementar a estratégia de crescimento do PV Online com base em oportunidades de mercado e diversificação de receita.

  • Supervisionar a equipe comercial online, otimizando funis de vendas e garantindo metas de matrícula e faturamento.

  • Gerenciar e refinar a política de descontos visando aquisição e rentabilidade.

  • Analisar o mercado e concorrentes para encontrar diferenciais e evitar evasão.

  • Estabelecer uma cultura de growth orientada por dados, aquisição e retenção.

  • Liderar a colaboração com consultorias de growth, promovendo transferência de conhecimento e autonomia interna.

  • Direcionar as equipes de marketing e growth para garantir alinhamento com os objetivos de expansão.

  • Implantar e liderar a célula de growth marketing com metodologia ágil e governança.

  • Executar estratégias de aquisição de alunos e de recorrência por meio de experiências automatizadas e personalizadas.

  • Supervisionar projetos estratégicos assegurando entrega de valor.

  • Viabilizar tecnologias e automações que sustentem o crescimento e aprimorem a experiência do aluno.

  • Conduzir melhorias como gamificação e planos com IA, mantendo a vanguarda da educação digital.

  • Aproveitar dados e analytics para decisões estratégicas e otimização de performance.

  • Criar experiências de cliente personalizadas e fluidas para elevar a satisfação.

  • Liderar o mapeamento da jornada do aluno com base em diagnósticos operacionais e boas práticas digitais.

  • Implementar sistemas contínuos de monitoramento de CX e CS para aprimorar serviços e retenção.

  • Atuar com audiovisual para garantir qualidade de entrega e percepção de valor.

  • Acompanhar e apoiar o Diretor Pedagógico Online para garantir alinhamento com metas de expansão.

  • Implementar modelo operacional baseado em squads e metodologias ágeis com entregas contínuas.

  • Colaborar com stakeholders internos garantindo alinhamento estratégico e superação de barreiras.

  • Definir estrutura organizacional e alocar pessoas nas áreas Comercial, Marketing, Growth, CX/CS e Pedagógico.

  • Implementar tecnologia e processos para escalar a operação sem perder eficiência ou qualidade.

  • Gerenciar investimentos dos projetos de crescimento e tecnologia garantindo ROI e sustentabilidade financeira.

Saiba o que você precisa ter para participar do processo:

  • Visão estratégica e capacidade de execução em escala.

  • Capacidade de antecipar tendências de mercado e definir rotas de crescimento a longo prazo.

  • Habilidade para fomentar inovação e experimentação, com foco em tecnologias de ponta como IA e gamificação.

  • Compreensão sistêmica das áreas que compõem a operação online (Marketing, Vendas, CX/CS, Pedagógico, Tecnologia etc.).

  • Capacidade de inspirar e engajar equipes multifuncionais em torno de um propósito comum de crescimento.

  • Experiência em liderar processos de transformação organizacional e transição para modelos ágeis.

  • Aptidão para influenciar stakeholders internos e externos, garantindo alinhamento e sinergia.

  • Experiência em liderar e mentorar squads com metodologias ágeis, promovendo autonomia e entregas iterativas.

  • Capacidade analítica para extrair insights de dados e tomar decisões baseadas em evidências.

  • Foco em resultados, escalabilidade e eficiência operacional.

  • Habilidade em resolver problemas complexos com soluções práticas, inclusive com apoio de consultorias externas.

  • Flexibilidade para se adaptar a contextos dinâmicos e reavaliar estratégias com agilidade.

  • Resiliência diante de pressões, obstáculos e mudanças inesperadas.

  • Proatividade e senso de urgência para execução das estratégias de crescimento.

  • Capacidade de atuar de forma prática e operativa, liderando pelo exemplo.

  • Curiosidade e disposição para testar, errar e escalar o que funciona.

  • Postura crítica frente a processos existentes, com busca constante por inovação.

  • Foco total no cliente e em suas dores como motor para ações de crescimento.

E o que você pode esperar sendo aprovado?

🏥 Plano de saúde e odontológico SulAmérica

💳 Cartão Pluxee (VA e VR)

🚌 Vale-transporte

🏋🏻‍♀️ Cuidado com a saúde física: parceria com o Wellhub

🧘‍♂️ Cuidado com a saúde mental: parceria com o Zenklub

🚸 Auxílio creche para mães

💰 Programa de Participação de Resultados (PPR)

🎒 Desconto nas mensalidades para dependentes em unidades do Poliedro

👨‍💻 Modelo de trabalho híbrido

Como se destacar no processo?

Pesquise sobre a gente, traga suas perguntas e ideias. Chegue preparado para mostrar quem você é e dar o seu melhor. Quer uma dica? Esses são os nossos valores e eles guiam tudo o que fazemos aqui:

Saber aprender: Estamos sempre abertos ao novo. O aprendizado e a inovação andam juntos.

Pessoas importam: Pessoas são únicas. Por isso, cuidamos com atenção de cada uma delas, respeitando suas individualidades e escolhas.

Foco no cliente: É para o cliente que construímos nossas soluções com dedicação, excelência e respeito.

Excelência nos inspira: É preciso saber aonde se quer chegar e ter muito empenho e determinação para conquistar seus objetivos.

Talentos fortalecem times: É fundamental respeitar a diversidade de ideias e saber cooperar entre times para construir algo maior.

Ética sempre: Acreditamos que ética cabe em todos os lugares, a qualquer hora e em todas as situações.

Quer embarcar nessa missão de ser a melhor empresa de educação do Brasil?

Então, vem com a gente! #JuntosNaMesmaDireção

Todas as vagas do Poliedro são elegíveis para Pessoas com Deficiência.