* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Diretor
Detalhes da vaga
- R$ 10.000 – R$ 20.000 por mês
Qualificações
- Vendas Internas
- Operação de Caixa
- Liderança
- Pós-Graduação
Descrição completa da vaga
Estamos em busca de um Diretor Comercial, ?? Missão do Diretor Comercial
1. Trazer o melhor das empresas líderes de educação, consultoria e crescimento em vendas.
2. Desenhar o funil da Confidencial (Apenas para Cadastrados) com base nos produtos atuais e metas de receita.
3. Montar plano de guerra comercial: metas semanais, indicadores, processos e rituais de gestão.
?? Tarefas Pré-chegada (até 01/09)
(ou até a data em que for contratado)
Critérios de análise:
Junte-se à nossa equipe e faça parte de um ambiente inovador e dinâmico, onde sua contribuição terá um impacto significativo no crescimento e sucesso da empresa.
Aguardamos ansiosamente por sua candidatura para este desafio emocionante.
Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
Disponibilidade para viajar
- Responsável total por vendas e receitas da Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Elite, Escola de Negócios, treinamentos in company).
- Construir e liderar o time comercial com cultura de alta performance.
- Definir e executar o playbook comercial: funil, metas, métricas, rotina de gestão e aceleração de resultados.
- Propor e validar estratégias de aquisição (parcerias, outbound, inbound, inside sales, canais).
- Manter ritmo diário de vendas, garantindo previsibilidade de caixa e crescimento alinhado ao plano 2028/2030.
1. Trazer o melhor das empresas líderes de educação, consultoria e crescimento em vendas.
2. Desenhar o funil da Confidencial (Apenas para Cadastrados) com base nos produtos atuais e metas de receita.
3. Montar plano de guerra comercial: metas semanais, indicadores, processos e rituais de gestão.
?? Tarefas Pré-chegada (até 01/09)
(ou até a data em que for contratado)
Critérios de análise:
- Estrutura de time comercial (SDRs, closers, hunters, farmers).
- Metas, indicadores e métricas usadas (CAC, LTV, % conversão, MRR).
- Rotina de gestão (ritmo diário/semana, pipeline, forecast).
- Estrutura de remuneração e incentivos.
- Funil de aquisição (inbound, outbound, inside sales, parcerias).
- Tipos de campanhas e estratégias que usam para gerar leads.
- Ticket médio, ciclo de vendas e forma de fechamento.
- Padrões de treinamento e reciclagem do time comercial.
Junte-se à nossa equipe e faça parte de um ambiente inovador e dinâmico, onde sua contribuição terá um impacto significativo no crescimento e sucesso da empresa.
Aguardamos ansiosamente por sua candidatura para este desafio emocionante.
Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
Disponibilidade para viajar
