* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Diretor
Estamos em busca de um(a) Diretor(a) Escolar para atuar em uma grande instituição de ensino básico, referência em qualidade educacional e inovação pedagógica. Este(a) profissional será responsável por liderar a gestão acadêmica, administrativa e estratégica da unidade, garantindo a excelência na experiência educacional de alunos, famílias e colaboradores.
São Gonçalo, Rio Bonito, Tanguá, Itaboraí, Saquarema, Araruama e Cachoeiras de Macacu
Responsabilidades e atribuições
- Liderar a gestão pedagógica da escola, assegurando a qualidade do ensino da Educação Infantil ao Ensino Médio;
- Gerenciar equipes acadêmicas e administrativas, promovendo um ambiente colaborativo, acolhedor e orientado a resultados;
- Acompanhar indicadores educacionais, desenvolver planos de melhoria e garantir o cumprimento de metas institucionais;
- Representar a escola em reuniões, eventos e frentes estratégicas, mantendo diálogo transparente com famílias e comunidade escolar;
- Coordenar processos de matrícula, retenção de alunos e relacionamento com responsáveis;
- Realizar gestão orçamentária, planejamento anual e acompanhamento de recursos físicos e estruturais da unidade;
- Garantir o cumprimento de normas legais, diretrizes internas e políticas educacionais.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Pedagogia, Administração, Psicologia, Letras ou áreas correlatas;
- Pós-graduação em Gestão Escolar, Gestão Educacional ou áreas afins;
- Experiência consolidada em posições de liderança escolar ou direção em instituições de ensino básico;
- Conhecimento das legislações educacionais (BNCC, LDB e normativas específicas);
- Habilidade em gestão de equipes, comunicação assertiva e relacionamento com famílias;
- Visão estratégica, capacidade de tomada de decisão e foco em resultados.
Informações adicionais
- Vaga confidencial;
- Modelo de contratação CLT;
- Atuação presencial em unidade escolar.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o time de Recursos Humanos
- Etapa 3: Proposta Final
- Etapa 4: Contratação