* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Diretor
Empresa de grande porte no segmento de varejo.
Responsabilidades e atribuições
- Gestão de equipes e resultados;
- Visitas em unidades;
- Verificação mensal com check list para manutenção e organização das unidades;
- Fornece feedbacks e faz follow up;
- Extrai relatórios do sistema para acompanhamento de resultados;
- Solicita e preenche formulário para abertura de vagas;
- Solicita e preenche formulário para desligamento de colaboradoras;
- Solicita e preenche formulário para promoção de colaboradoras;
- Reporte de equipes e resultados para Diretoria de Operações e CEO;
- Realiza reuniões diárias e mensais com equipes;
- Criação de estratégias para o negócio;
- Realiza controle e liberação de férias dos colaboradores;
- Auxilia na escolha de profissionais para cargos de Gestão;
- Informa Recursos Humanos sobre transferências de unidades;
- Acompanha indicadores da Regional;
- Mapeamento da Regional;
- Atua em parceria com área de expansão;
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo;
- Desejável Pós Graduação;
- Experiência com gestão de pessoas, metas e resultados;
- Experiência com gestão de grupos de lojas;
- Desejável experiência no segmento de varejo;
- Conhecimento em Pacote Office.
Informações adicionais
O que oferecemos?
- Salário fixo + bonificações por metas atingidas;
- Vale transporte;
- Vale refeição;
- Vale alimentação;
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Parceria de desconto com a Zenklub – (plataforma online de saúde emocional);
- Day Off – (uma folga no mês do aniversário);
- Parceria Wellhub
- Parcerias educacionais com universidades e cursos de idiomas;
- Seguro de vida.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Avaliação Comportamental
- Etapa 4: Entrevista Diretoria e/ou Comitê
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação