* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Vaga: Analista Fiscal Júnior
Nível: Júnior
Local de trabalho: Remoto
Formação acadêmica: Ciências Contábeis ou Ciência da Computação
Idioma: Desejável Inglês Iniciante
Equipamentos: Laptop corporativo
Experiência mínima exigida:
2 anos de atuação na área fiscal ou em atividades correlatas, com foco em automação de processos, tratamento de dados e obrigações acessórias.
Competências Técnicas (Hard Skills):
Conhecimento em legislação tributária e obrigações acessórias;
Experiência com SAP ECC / S/4HANA para extração e validação de dados fiscais;
Excel avançado (incluindo VBA e Power Query);
Noções de automação com Python para tratamento de dados;
Capacidade de criar e manter planilhas automatizadas de controle fiscal;
Suporte a testes sistêmicos (UAT) e atualizações de layout fiscal;
Manipulação e análise básica de bases fiscais e contábeis.
Competências Comportamentais (Soft Skills):
Comunicação clara e estruturada;
Organização e gestão de prioridades;
Visão sistêmica e atenção aos detalhes;
Facilidade de trabalho colaborativo e apoio à equipe sênior.
Responsabilidades e Escopo dos Serviços:
Apoiar a automação de rotinas fiscais e operacionais, utilizando Python, Excel e ferramentas de análise de dados;
Desenvolver e manter scripts simples em Python para tratamento e validação de dados;
Criar planilhas automatizadas para conciliações fiscais, cruzamento de informações e controle interno;
Extrair e consolidar dados de sistemas fiscais e do SAP, garantindo integridade das informações;
Apoiar na preparação e conferência de obrigações acessórias, com foco na redução de erros manuais;
Analisar dados fiscais para identificar inconsistências e oportunidades de melhoria;
Participar de testes sistêmicos (UAT) em projetos de melhoria fiscal;
Documentar rotinas e regras de automação para garantir continuidade operacional;
Colaborar com a equipe sênior em rotinas de controle e geração de relatórios automatizados;
Contribuir ativamente com iniciativas de melhoria contínua, propondo novas padronizações e automações.
Indicadores de Performance (KPIs):
Eficiência na automação de rotinas fiscais;
Redução de erros manuais nas obrigações acessórias;
Agilidade na extração e tratamento de dados;
Qualidade e integridade das análises entregues;
Nível de apoio à equipe sênior e aderência às entregas planejadas.
Interfaces com outras áreas:
TI, Logística, Contabilidade, Manufatura, Vendas, Contas a Pagar e demais áreas envolvidas na gestão fiscal e de dados.