* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Na V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. A Tribo de Planejamento, Estratégia & Gestão de Projetos (PE&G) tem como missão transformar estratégia em execução, conectando pessoas, processos, tecnologia e dados para impulsionar crescimento previsível, excelência operacional e geração contínua de valor para clientes e para o negócio.
O Gerente de PE&G é responsável por garantir o desempenho estratégico, operacional e financeiro das Unidades Coordenadoras sob sua gestão. Essa posição atua como elo entre a estratégia da Matriz e a execução das franquias, assegurando que processos, sistemas, indicadores e pessoas estejam alinhados e engajados para entregar resultados consistentes, escaláveis e orientados por dados.
Se você possui visão sistêmica, capacidade de desenvolver líderanças e paixão por transformar estratégia em execução de alta performance, essa oportunidade é para você! 😎🚀
Sobre o ambiente de trabalho
Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de forma colaborativa, confiando nas pessoas que estão ao nosso lado.
Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, proporcionando autonomia para que você tome as melhores decisões dentro das suas responsabilidades. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
Como Gerente de PE&G, sua missão será
Garantir que as unidades coordenadoras operem com excelência estratégica, financeira e operacional, conectando planejamento, sistemas, execução e indicadores para promover crescimento previsível e sustentável da rede.
Você será responsável por liderar as unidades Coordenadoras, desenvolver lideranças, implantar e estruturar processos de gestão e assegurar que cada unidade execute suas estratégias de forma eficiente, alinhada aos objetivos da V4 Company e dos clientes.
- Liderar as unidades Coordenadoras, promovendo desenvolvimento contínuo, padronização, acompanhamento de performance e fortalecimento da cultura.
- Garantir o desempenho estratégico, operacional e financeiro das unidades sob sua gestão.
- Desdobrar objetivos estratégicos em planos de ação claros, acompanhando sua execução e evolução.
- Construir e fortalecer uma cultura orientada por dados, indicadores e melhoria contínua.
- Garantir padronização operacional por meio da gestão de processos, capacidade e performance das unidades.
- Acompanhar indicadores financeiros e operacionais, promovendo análises críticas e planos de ação para evolução dos resultados.
- Liderar iniciativas de planejamento estratégico, gestão de projetos e implantação de processos.
- Estruturar e fortalecer modelos de governança para garantir consistência na operação.
- Assegurar a correta aplicação dos frameworks de gestão da V4 Company, incluindo EMPS, OKRs, PDCA e demais metodologias utilizadas pela organização.
- Atuar em conjunto com as lideranças de Comercial, Marketing, Customer Success, Operações e Financeiro para garantir integração entre as áreas.
- Promover alinhamento entre estratégia corporativa e execução das unidades franqueadas.
- Utilizar Inteligência Artificial para acelerar análises, otimizar processos e apoiar a tomada de decisões estratégicas.
- Identificar oportunidades de crescimento, eficiência operacional e evolução dos serviços oferecidos aos clientes.
- Garantir o desenvolvimento do pipeline de franquias, preparando novas unidades gerentes para crescimento da organização.
- Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Comunicação, Marketing, Gestão ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica, Finanças, Liderança, Business Intelligence ou áreas afins (desejável).
- Certificações em metodologias de gestão, como Scrum, PMP, Lean, Kanban, OKRs ou similares (desejável)
- Experiência consolidada em gestão de equipes e liderança de gestores.
- Vivência em ambientes orientados por indicadores e crescimento acelerado.
- Experiência em gestão de operações, planejamento estratégico ou gestão de projetos.
- Experiência com desenvolvimento de lideranças e estruturação de processos.
Conhecimentos técnicos
- Planejamento e Gestão de Projetos de Growth Marketing (Value as a Service).
- Revenue Architecture.
- Estratégias Go-to-Market (GTM).
- Gestão de Produto.
- Gestão de Projetos (PMBOK, Scrum e Kanban).
- Estratégias de aquisição, retenção e monetização.
- Modelos de gestão como OKRs, BSC, PDCA, EMPS, Budgeting e DRE.
- Governança operacional e estruturação de squads.
- CRM, Business Intelligence (BI) e sistemas ERP.
- Interpretação financeira avançada e gestão por indicadores.
- Desenvolvimento de lideranças e construção de pipeline de gestão.
- Inteligência Artificial aplicada à gestão, análise de dados e tomada de decisão.
- Forte visão estratégica e capacidade de execução.
- Perfil orientado por indicadores, dados e melhoria contínua.
- Capacidade de transformar planejamento em resultados concretos.
- Excelente habilidade de liderança, desenvolvimento de pessoas e gestão de gestores.
- Comunicação clara e influência para conduzir mudanças organizacionais.
- Visão sistêmica sobre operações, pessoas, finanças e estratégia.
- Capacidade de priorização e tomada de decisão em ambientes complexos.
- Mentalidade de crescimento, inovação e escalabilidade.
- Alto senso de responsabilidade sobre resultados financeiros, operacionais e desenvolvimento da equipe.
- Uso estratégico da Inteligência Artificial para aumentar produtividade, qualidade da gestão e previsibilidade dos resultados.
Beneficios
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