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ELETRICISTA

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Uberlândia-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Executar e planejar serviços de manutenção preventiva, preditiva e corretiva em instalações elétricas prediais, máquinas, motores, equipamentos de iluminação, elétricos e eletroeletrônicos, linhas elétricas e de sinal (redes telefônicas e de cabeamento estruturado), realizando os diagnósticos dos defeitos e falhas, efetuando consertos e trocas de componentes e peças, sempre que necessário. Realizar medições e testes com instrumentos de medição e ferramentas específicas e adequadas para serviços em instalações elétricas. Instalar, ampliar e reparar redes e linhas elétricas, e de comunicação. Trabalhar em conformidade com normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.


Responsabilidades e atribuições

  • Instalar, montar e reparar máquinas, equipamentos e redes de energia elétrica, substituindo condutores e/ou componentes elétricos, obedecendo as solicitações recebidas e programação pré-estabelecida, adotando técnicas e conhecimentos específicos de sua área de atuação.
  • Realizar a manutenção preventiva, preditiva e corretiva em circuitos e instalações elétricas, redes de comunicação (telefonia e cabeamento estruturado) e linhas elétricas, analisando a causa dos defeitos, desmontando e montando componentes e/ou conjuntos de equipamentos, substituindo peças de motores, bombas, ventiladores e outros, realizando ensaios e testes de funcionamento.
  • Atender os casos de emergência em seu turno de trabalho, analisando as possibilidades de reparos imediatos ou os procedimentos que poderão ser realizados posteriormente e solicitando orientações superiores, quando necessário.
  • Inspecionar quadros e painéis elétricos, efetuando medições, reaperto de conexões e limpeza, a fim de evitar o superaquecimento ou sobrecarga;
  • Registrar nas ordens de serviço o tempo e material utilizado na execução das tarefas, visando controlar os custos dos serviços realizados e a posterior manutenção preventiva das máquinas e equipamentos.
  • Ler e interpretar esquemas elétricos (unifilares/trifilares/multifilares), fazendo cálculos de eletricidade, utilizando-se de instrumentos de medição elétrica e ferramental específico e adequado para serviços em instalações elétricas, quando necessário.
  • Realizar serviços gerais de elétrica nas dependências da instituição, instalando, reparando e/ou substituindo luminárias, tomadas, pontos de força, fiação e disjuntores, pontos de rede, de telefonia e dados.
  • Instalação e manutenção de quadro de telefonia (DG).
  • Ascender e desligar a iluminação interna e externa das áreas, acionando interruptores e/ou dispositivos de proteção, comando e acionamento dos circuitos, visando reduzir o consumo e os custos de energia elétrica, e utilizando-a de maneira mais eficiente.
  • Realizar e responder por outros trabalhos correlatos de acordo a necessidade do Setor.
  • Acompanhar os serviços terceirizados.
  • Preencher os formulários de preventiva, fornecendo opções para solução de anomalias identificadas.


Requisitos e qualificações
  • Ensino médio completo;
  • Curso profissionalizante de eletricista de manutenção ou eletricista de manutenção predial ou eletricista de manutenção industrial (cursos profissionalizantes devem ter sido presenciais, com carga horária mínima de 320 h e realizado em estabelecimento de ensino ligado ao sistema oficial de ensino e reconhecido pelo MEC);
  • Certificados de treinamento e curso complementar da NR 10, Comandos Elétricos, NR 33 (espaço confinado) e NR 35 (trabalho em altura).

Informações adicionais


Unidade de contratação:
Hospital e Maternidade Municipal Dr. Odelmo Leão Carneiro

Horário de trabalho: 14:00h às 22:00h

Carga horária mensal: 220H


Benefícios:

  • Seguro de Vida
  • Vale Transporte
  • Vale Alimentação
  • Almoço fornecido no local de trabalho
  • Parceria com o SESC e Tangará


Faixa de remuneração:
R$2.300,00 a 2.800,00 (mensal)


A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.


A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.


Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.


Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.


Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.


A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.


Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.


MISSÃO


Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.


VISÃO


Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.


VALORES


  • Capacitação
  • Compromisso social
  • Confiabilidade
  • Empreendedorismo
  • Equidade
  • Ética
  • Humanização
  • Qualidade
  • Sustentabilidade ecológica, econômica e social
  • Tradição
  • Transparência


O Hospital


O Hospital e Maternidade Municipal Dr. Odelmo Leão Carneiro (HMMDOLC) foi inaugurado no dia 15 de novembro de 2010. Iniciando suas atividades assistenciais no dia 03 de janeiro de 2011, tendo sua implantação de forma gradativa, ampliando-se os leitos oferecidos à rede de saúde pública do município de Uberlândia.

Para atendimento de média complexidade da população de Uberlândia/MG, estimada em aproximadamente 600 mil habitantes, o HMMDOLC funciona em total parceria com a Secretaria Municipal de Saúde de Uberlândia, voltado para o atendimento das unidades de atenção primária, que necessitem resolubilidade secundária, com modelo referenciado para internações, ambulatório e propedêutica.

O Hospital e Maternidade Municipal Dr. Odelmo Leão Carneiro oferece serviços de assistência à saúde 100% SUS com qualidade, ética e comprometimento sócio-ambiental.