* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Responsável por acompanhar e supervisionar as atividades de acabamento da obra, garantindo o cumprimento dos cronogramas, metas, padrões de qualidade e segurança. Atua na gestão das equipes, distribuição de serviços, acompanhamento da execução conforme projetos e normas técnicas, controle de materiais e organização do setor, além de apoiar o Mestre de Obras no desenvolvimento da equipe e no bom andamento das atividades da obra.
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhar execução das diversas etapas da obra;
- Atender os planos de metas e cronogramas provenientes de programação do Engenheiro;
- Cobrar resultados da equipe formada;
- Desenvolver política de bom relacionamento entre pessoal das equipes de trabalho;
- Atender a exigências padrões da empresa;
- Auxiliar o Mestre de Obras com o treinamento da equipe buscando sempre melhores resultados em relação as metas estabelecidas;
- Seguir os detalhes técnicos, normas, e projetos;
- Acompanhar o andamento dos serviços e a qualidade dentro dos padrões dos CQP´s;
- Acompanhar o abastecimento e a divisão de serviços;
- Distribuir equipes para atender o cronograma da obra;
- Solicitar materiais ao Almoxarifado via requisição;
- Coordenar e zelar pela organização e limpeza do seu setor:
- Auxiliar o Mestre de Obras nas avaliações de 5S e segurança do seu setor, bem como na aplicação de advertência a funcionários, quando necessária;
- Promover a segurança do trabalho e a prevenção de acidentes;
- Zelar pela manutenção e funcionamento dos equipamentos e ferramentas;
- Identificar problemas ou serviços e buscar as soluções;
- Fiscalizar o uso correto de equipamentos de proteção individual do seu pessoal - EPI´s.
- Demais atividades correlatas.
Requisitos e qualificações
- Ensino Médio;
- Experiência na área de 6 meses.
Informações adicionais
- Vale Transporte: Para facilitar sua locomoção (por adesão/opcional);
- Seguro de Vida: Proteção para você e sua família - em caso de falecimento, os dependentes legais recebem a apólice;
- Auxílio Creche: Suporte para pais e mães com filhos com idade entre 06 meses e 03 anos, benefício concedido para cada filho dentro dessa faixa etária (suporte de até R$300,00 mediante comprovação da despesa);
- Day Off no Dia do Aniversário: Celebre seu dia especial (ou algum outro dia no mês do seu aniversário);
- EBM Celebra Você: Para celebrar seu aniversário, um presente de R$50,00 no cartão Swile, na modalidade multibenefícios;
- Plano de Saúde Unimed: Cobertura médica para garantir seu bem-estar; sistema de coparticipação de 70% por parte da empresa e 30% por parte do colaborador (por adesão/opcional);
- Plano Odontológico: Para manter seu sorriso saudável (por adesão/opcional);
- Wellhub: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional);
- Parcerias com Instituições de Ensino: Para possibilitar condições especiais de para formação acadêmica;
- Parcerias com Profissionais de Nutrição e Saúde Mental: Para promover cuidado integral;
- PPLR: Programa de Participação no Lucros e Resultados (conforme política interna);
- Brinde de Casamento: Para compartilhar da alegria de quem inicia uma nova etapa;
- Licença Casamento: 5 dias corridos;
- Bebê EBMer: Brinde para celebrar a chegada de novos integrantes;
- Licença Maternidade: 150 dias corridos;
- Licença Paternidade: 10 dias corridos;
- Descontos em estabelecimentos gastronômicos e de beleza: Para ampliar acesso a experiências de lazer e autocuidado.
- Venha fazer parte da nossa equipe! 🚀
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Comportamental
- Etapa 3: Triagem de Currículos
- Etapa 4: Entrevista com DHO
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Contratação