* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Como Encarregado de Radier seu principal desafio será coordenar e fiscalizar as atividades realizadas pela equipe da vertical estrutura; conferir a execução conforme procedimento de it's; garantir a limpeza do canteiro e frente de serviço e separação de resíduos da sua equipe; verificar qualidade dos materiais utilizados; planejar execução diária das atividades; utilizar epi e auxiliar na fiscalização de SSO para evitar que ocorram acidentes.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar o acompanhamento e conferência diária de todas as atividades da estrutura, como: armação, embutidos, montagem, limpeza, organização, lançamento do concreto e acabamento final conforme padrão de qualidade, garantindo a qualidade do produto e satisfação do cliente.
- Orientar todos os funcionários da estrutura da forma correta de execução das atividades, conscientizando sobre o uso dos epis, realizando o dds e os procedimentos padrões a se seguir, assegurando a qualidade do produto e zero acidentes
- Acompanhar o desempenho dos operadores e orientar quando necessário para manter o ritmo, qualidade e produtividade do trabalho.
- Utilização de todos os epi's, bem como ajudar na fiscalização da segurança evitando assim que ocorra acidentes na obra
- Ajudar na organização do canteiro de obras, organização da disposição do lixo, evitando o desperdício e garantindo o correto descarte
- Analisar os relatórios diários de produção e identificar desvios dos padrões de processo para atendimento a qualidade e satisfação dos clientes
Requisitos e qualificações
- Desejável Ensino Fundamental;
- Experiência com formas de alumínio.
Informações adicionais
- Day off de aniversário;
- Vale refeição e/ou Vale Alimentação;
- Vale transporte ou Auxilio Combustível;
- Plano de saúde Sulamérica;
- Plano Odontológico;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche até os 2 anos do bebê (para as mães);
- Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada;
- Licença paternidade estendida;
- Clube de parcerias.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Gente e Gestão
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Exame Médico
- Etapa 7: Contratação
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados). A nova marca da Construtora Tenda.
Colocamos a casa dos sonhos ao alcance de quem nem sabia que podia sonhar! Mais do que a casa própria, produzimos um produto inimaginável, com uma proposta de valor diferenciada para o mercado de habitação popular, entregando casas de muita qualidade no modelo de condomínio fechado, com conceito de urbanismo diferenciado.
A gente acredita que dignidade e felicidade é para todos. Por isso, oferecemos condições de pagamento sob medida para todos os bolsos, através da parceria com o Casa Verde e Amarela, parcelas de financiamento menores e taxas de juros reduzidas.
Somos um time de alta performance e nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível. Por isso, acreditamos que todos devem e podem inovar. Temos obsessão por eficiência e buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, aliada à cultura de melhoria contínua e lifelong learning.
Gostamos de trabalhar de um jeito descomplicado, e valorizamos o jeito simples de ser e agir. O nosso jeito é leve, parceiro e amigo. Aqui nós celebramos nossas conquistas, reconhecemos e valorizamos os talentos que partilham da nossa cultura, entregam resultados consistentes e nos provocam a evoluir. Afinal, são as nossas pessoas que fazem tudo acontecer.