* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
🔹 Responsável por garantir o controle físico e sistêmico dos veículos armazenados na concessionária e nos pátios externos de apoio, acompanhando o recebimento, cadastramento no ERP/DMS, localização, conservação, organização, movimentação e saída do estoque. Assegura a correspondência entre os registros sistêmicos e a localização física dos veículos, o controle de avarias e a adequada utilização dos espaços. Acompanha todo o procedimento de preparação dos veículos vendidos, incluindo inspeções, lavagem, instalação de acessórios, reparos, revisão de entrega e conferência final, garantindo sua disponibilização dentro dos prazos e padrões de qualidade do Confidencial (Apenas para Cadastrados) e das montadoras. Quando aplicável, realiza a entrega técnica ao cliente, apresentando funcionalidades, tecnologias, garantias e orientações de uso.
Responsabilidades e atribuições
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Recebimento e controle do estoque
a) Receber veículos provenientes de montadoras, transportadoras, fornecedores ou outras unidades, conferindo chassi, modelo, versão, cor, quilometragem, chaves, manuais, equipamentos e demais itens.
b) Realizar checklist de entrada, identificar e registrar avarias, faltas ou divergências, reunindo evidências e comunicando as áreas responsáveis para regularização.
c) Garantir o cadastramento e a atualização das entradas, localizações, movimentações e saídas no ERP/DMS e nos controles complementares.
d) Manter a correspondência entre o estoque físico e sistêmico, realizando inventários periódicos e apurando prontamente eventuais divergências.
Organização e movimentação dos pátios
a) Garantir a organização dos veículos nos pátios internos e externos por marca, modelo, status comercial, prioridade, tempo de estoque e etapa operacional.
b) Acompanhar e registrar as movimentações entre pátio, showroom, oficina, lavagem, instalação de acessórios, área de entrega, transportadoras e demais unidades.
c) Manter atualizada a localização física de cada veículo, assegurando sua rápida identificação e disponibilidade para os processos comerciais e operacionais.
d) Controlar chaves, manuais, documentos, cabos, carregadores e demais itens vinculados aos veículos, garantindo identificação, guarda e disponibilidade.
e) Acompanhar as condições dos veículos em estoque, observando limpeza, bateria, pneus, combustível ou carga, quilometragem e necessidade de movimentação preventiva.
f) Zelar pela segurança e integridade dos veículos, prevenindo avarias, perdas de itens, utilização indevida e movimentações sem registro ou autorização.
Preparação dos veículos vendidos
a) Receber a programação de faturamento e entrega, identificar prioridades e garantir o encaminhamento dos veículos para as etapas de preparação.
b) Acompanhar os procedimentos de revisão de entrega, lavagem, abastecimento ou recarga, instalação de acessórios, atualização de sistemas, reparos e correções necessárias.
c) Monitorar os prazos de execução, mantendo contato com áreas internas e fornecedores para evitar atrasos na preparação e liberação.
d) Conferir a qualidade dos serviços realizados e executar o checklist final, verificando apresentação estética, acessórios, equipamentos, sistemas eletroeletrônicos, documentos, manuais e chave reserva.
e) Garantir que o veículo esteja limpo, sem avarias e em conformidade com o pedido de venda antes de sua disponibilização ao cliente.
f) Posicionar o veículo na área de entrega dentro da data programada e comunicar antecipadamente qualquer ocorrência que possa comprometer o prazo.
Entrega técnica e apoio operacional
a) Quando definido pela unidade, realizar a entrega técnica, apresentando ao cliente comandos, equipamentos, sistemas de segurança, conectividade e tecnologias embarcadas.
b) Orientar sobre manuais, garantia, revisões programadas, manutenção, abastecimento ou recarga e utilização segura do veículo.
c) Manter atualizados os status de veículos disponíveis, reservados, vendidos, faturados, em preparação, bloqueados, transferidos ou liberados.
d) Apoiar inventários, auditorias e controles internos ou das montadoras, disponibilizando registros, checklists e evidências.
e) Orientar manobristas, preparadores, lavadores e prestadores de serviço quanto às prioridades, movimentações e procedimentos operacionais.
ÁREA DE RESULTADOS
🔹 a) Acuracidade entre estoque físico e ERP/DMS.
🔹 b) Organização, localização e rastreabilidade dos veículos.
🔹 c) Redução de avarias, perdas e movimentações indevidas.
🔹 d) Cumprimento dos prazos de preparação e entrega.
🔹 e) Qualidade dos veículos disponibilizados aos clientes.
🔹 f) Utilização eficiente dos pátios internos e externos.
🔹 g) Contribuição para a satisfação do cliente e o NPS.
🔹 4. COMPETÊNCIAS TÉCNICAS
🔹 a) Controle de estoque, inventário e logística de veículos.
🔹 b) Utilização de ERP/DMS, planilhas e checklists digitais.
🔹 c) Inspeção, controle de avarias e conferência de veículos.
🔹 d) Preparação, revisão e procedimentos de pré-entrega.
🔹 e) Noções de mecânica, tecnologias embarcadas e veículos híbridos e elétricos.
🔹 f) CNH categoria B válida e habilidade para condução de veículos.
🔹 5. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
🔹 a) Organização e disciplina de processos.
🔹 b) Atenção aos detalhes e senso de responsabilidade.
🔹 c) Agilidade, priorização e cumprimento de prazos.
🔹 d) Comunicação clara e trabalho em equipe.
🔹 e) Orientação para qualidade e atendimento ao cliente.
Informações adicionais
Benefícios oferecidos:
🏥 Assistência médica / Medicina em grupo
🦷 Assistência Odontológica
🚌 Vale-transporte
Wellhub
Day off Aniversario
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Entrevista com o Diretor
- Etapa 6: Teste Comportamental
- Etapa 7: Contratação
Nossa Empresa
Somos uma companhia sólida e moderna, com presença nos estados de São Paulo e Rio de Janeiro, representando sete grandes montadoras: Toyota, Fiat, BYD, Hyundai, Volvo, Dafra e Renault. Operamos com 20 concessionárias, além de um auto center (T-Service), uma autopeças, uma transportadora e um instituto social. Também contamos com uma unidade fabril em Manaus, com 170 mil m² de área total.
Somos mais de 1.100 colaboradores, e temos a certeza de que nosso maior valor está nas pessoas — sejam elas parceiros, clientes ou quem faz parte do nosso time.
Aqui, valorizamos o cuidado, o respeito, a oportunidade de crescimento e a busca constante pela excelência. Nosso compromisso é seguir evoluindo, mantendo a liderança e a competitividade, sempre com responsabilidade e propósito.
Se você busca fazer parte de uma empresa reconhecida por clientes, fornecedores, colaboradores e comunidade, onde carreira e propósito caminham lado a lado, o seu lugar é aqui.
