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Encarregado de Pilotagem

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Objetivo do Cargo

Responsável por coordenar e acompanhar a operação de costura de peças-piloto, garantindo ritmo, organização e qualidade durante o processo de desenvolvimento dos produtos.

Atuar diretamente na montagem das peças, orientando as costureiras quanto à sequência operacional, técnicas de montagem e interpretação das informações técnicas, buscando assegurar que os pilotos sejam produzidos dentro dos padrões de qualidade, prazo e características definidas pelo produto.

O profissional deverá ter forte conhecimento prático de costura e montagem de peças de vestuário, sendo capaz de identificar dificuldades construtivas, propor soluções e antecipar problemas que possam impactar o desenvolvimento ou a futura produção.


Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades

Gestão da produção de pilotos

  • Organizar e distribuir as peças-piloto entre as costureiras de acordo com a complexidade e habilidade de cada profissional.
  • Estabelecer o ritmo de produção do desenvolvimento, acompanhando diariamente os prazos e prioridades.
  • Controlar a programação e o andamento dos pilotos, identificando possíveis atrasos e tomando ações corretivas.
  • Garantir o cumprimento dos prazos estabelecidos para provas, ajustes, aprovação e liberação dos modelos.
  • Acompanhar a produtividade da equipe e a evolução de cada piloto.
  • Priorizar modelos de acordo com o calendário de coleção e necessidades do desenvolvimento.

Conhecimento técnico de montagem

  • Interpretar fichas técnicas, desenhos, referências e orientações de produto.
  • Acompanhar a montagem das peças e orientar as costureiras quanto à sequência correta de operações.
  • Conhecer diferentes tipos de tecidos, malhas, acabamentos, máquinas e processos de costura.
  • Identificar dificuldades de construção e sugerir alternativas técnicas para melhorar a montagem da peça.
  • Avaliar a viabilidade de construção dos modelos antes e durante a execução dos pilotos.
  • Identificar possíveis problemas que poderão ocorrer na produção em escala e comunicar à equipe de desenvolvimento.
  • Garantir que o piloto reproduza corretamente as características definidas pelo estilista e/ou equipe de produto.

Interface com Modelagem e Desenvolvimento

  • Trabalhar em conjunto com modelista, estilista, ficha técnica e desenvolvimento de produto.
  • Identificar inconsistências entre modelagem, ficha técnica e construção da peça.
  • Sinalizar problemas de modelagem que possam dificultar a montagem ou comprometer o caimento.
  • Participar de provas e ajustes dos pilotos, contribuindo tecnicamente com sugestões de construção.
  • Contribuir para a definição da melhor sequência operacional para cada produto.
  • Registrar e comunicar alterações realizadas durante o desenvolvimento.

Gestão da equipe

  • Orientar e acompanhar as costureiras responsáveis pela execução dos pilotos.
  • Distribuir as atividades conforme experiência e especialidade de cada profissional.
  • Treinar e desenvolver a equipe em novos processos de montagem e acabamento.
  • Acompanhar o desempenho individual e coletivo.
  • Manter o ambiente de trabalho organizado, produtivo e colaborativo.
  • Cobrar cumprimento de prazos, qualidade e padrões definidos para os produtos.

Qualidade

  • Garantir que os pilotos sejam executados conforme especificações técnicas e padrões de qualidade.
  • Realizar inspeção visual e técnica durante o processo de montagem.
  • Identificar defeitos de costura, montagem, acabamento e construção.
  • Evitar retrabalhos por falhas de interpretação ou execução.
  • Contribuir para a redução do tempo de desenvolvimento dos produtos.


Requisitos e qualificações

Conhecimentos Técnicos Necessários

  • Conhecimento sólido de costura e montagem de peças de vestuário.
  • Conhecimento de máquinas de costura industriais e suas aplicações.
  • Conhecimento de tecidos, malhas, aviamentos e diferentes tipos de acabamentos.
  • Capacidade de interpretar ficha técnica e desenho técnico.
  • Conhecimento de sequência operacional de montagem.
  • Conhecimento de construção de peças femininas será considerado diferencial.
  • Conhecimento de modelagem e interpretação de moldes será considerado um grande diferencial.
  • Capacidade de identificar problemas de modelagem relacionados à montagem e ao caimento.
  • Noções de tempos e métodos e produtividade.
  • Conhecimento de controle de qualidade aplicado à confecção.



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de currículos
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor
  5. Etapa 5: Contratação