* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em busca de um(a) Engenheiro(a) de Produto II para atuar na Hercules, na vertical montadora, com foco no desenvolvimento e evolução de produtos, com atuação presencial baseada no Brasil.
Essa posição faz parte de um projeto internacional, com forte interface global. Você irá interagir diretamente com equipes de engenharia de outros países, participando de decisões técnicas estratégicas e contribuindo para o desenvolvimento de soluções inovadoras em um ambiente multicultural.
Embora a atuação seja no Brasil, o contexto é global: será essencial ter inglês avançado para comunicação com stakeholders internacionais e disponibilidade para viagens ao exterior, conforme demandas do projeto.
O papel envolve desde a concepção técnica até a validação final dos produtos, garantindo qualidade, desempenho e confiabilidade em todas as etapas.
Se você tem perfil analítico, visão estratégica e gosta de atuar em um ambiente dinâmico e global, essa oportunidade é para você!
#vocenaConfidencial (Apenas para Cadastrados) #somosConfidencial (Apenas para Cadastrados)
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades:
- Desenvolver projetos de novos produtos e/ou adequações de projetos, realizando estudos de viabilidade técnica, econômica e mercadológica, seguindo metodologia do macroprocesso pertinentes a Engenharia do Produto, garantindo desempenho, qualidade, segurança e confiabilidade do produto, observando normas e especificações técnicas, elaborando e/ou solicitando desenhos técnicos, efetuando análises de resultados, monitorando e implementando etapas do cronograma a fim de atender necessidades dos clientes e resultados propostos;
- Identificar, propor e implementar melhorias e/ou inovações de novos produtos na sua área de atuação, analisando controles e procedimentos internos,identificando oportunidades, elaborando e/ou monitorando projetos e/ou planos de ação, a fim de agilizar e qualificar atendimento as demandas, otimizando recursos e reduzindo custos;
- Monitorar ciclo de vida útil dos produtos, acompanhando condições de utilização, problemas técnicos, desgaste natural e outros fatores pertinentes, a fim de estabelecer expectativa média de tempo dos produtos em condições adequadas ao uso;
- Pesquisar tecnologias de materiais/processos e novos produtos para os segmentos onde a empresa atua, propondo e implementando inovações e/ou melhorias;
- Acompanhar a definição dos produtos juntamente aos clientes, entendendo as necessidades, verificando sua aplicação e propondo soluções em conformidade com o processo produtivo;
- Avaliar e tomar ações para garantir o desempenho dos produtos no campo, propondo soluções técnicas para correção e melhoria quando necessário, garantindo o atendimento das especificações técnicas desenvolvidas;
- Manter-se atualizado sobre normas técnicas e especificações legais, realizando estudos e pesquisas, verificando publicações, visando orientar e adequar à execução dos projetos em conformidade com legislação vigente;
- Liderar tecnicamente equipes multifuncionais em projetos de produtos, realizando estudos de melhorias, visando o aumento de produtividade e/ou redução de custos, bem como conduzir a implementação das etapas sugeridas, observando a viabilidade técnica e econômica utilizando metodologias definidas pelaempresa, visando subsidiar a Gestão para tomada de decisão;
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios:
- Excel Avançado;
- Desenho Técnico;
- Gerenciamento de Projetos;
- Registro ativo no CREA.
Diferenciais:
- Experiência com SAP
- Conhecimento em produtos do segmento de implementos/automotivo
- Vivência em ambiente industrial e com metodologias estruturadas de engenharia
Informações adicionais
Informações Adicionais:
- Disponibilidade para viagens, incluindo internacionais.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Queremos Lhe Conhecer!
- Etapa 3: Entrevista Coletiva
- Etapa 4: Análise de Requisitos
- Etapa 5: Entrevista Individual
- Etapa 6: Contratação
#SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados)
Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.
Vamos construir o amanhã com a gente?
As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/Confidencial (Apenas para Cadastrados)/
Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com/qualificar
Se você é migrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/Confidencial (Apenas para Cadastrados)-imigrantes
Ficou com alguma dúvida sobre o nosso processo seletivo?
Entre em contato pelo telefone: (54) 3239.2015 (opção 02 - Recursos Humanos)
Plantão de atendimento presencial em Caxias do Sul/RS
Todas as quartas-feiras, das 9h às 16h, nossa equipe está na Ravi (Rua Bento Gonçalves, nº 2740 – bairro São Pelegrino) para oferecer suporte no cadastro de profissionais interessados em oportunidades de emprego. Também realizamos pré-entrevistas e encaminhamos para vagas abertas. O atendimento é por ordem de chegada. Venha conversar com a gente!