Engenheiro(a) Desenvolvimento SE e Equipamentos Júnior (Vaga também para PcD e Reabilitados INSS)

• Acompanhar os indicadores da Divisão da Gestão de Manutenção, propondo medidas de controle e/ou correção a fim de garantir o cumprimento das metas e objetivos estabelecidos.
• Listar as necessidades para a elaboração dos Planos Orçamentários (gastos e investimentos).
• Participar no desenvolvimento e sugerir novas tecnologias aplicadas aos equipamentos e novas metodologias aplicadas à execução da manutenção.
• Participar na elaboração das especificações técnicas de compra de equipamentos, serviços e/ou de manutenção (reformas), auxiliando no cumprimento dos contratos e prazo de execução.
• Auxiliar na análise das perturbações, ocorrências relacionadas aos equipamentos, investigando-as in loco ou avaliando a necessidade de retirada dos mesmos para a análise e execução de ensaios de norma ou de pesquisas em laboratório.
• Contribuir na analise dos resultados de ensaios elétricos, checando as manutenções realizadas e se os equipamentos estão de acordo com as condições técnicas preestabelecidas.
• Acompanhar o cumprimento das atividades e periodicidades de manutenção definidas no MCC (Manutenção Centrada em Confiabilidade), participando da elaboração dos procedimentos de manutenção dos equipamentos e instalações do sistema elétrico de potência.
• Participar na coleta de informações para suportar a elaboração de relatórios de desempenho da Manutenção e gestão integral dos ativos e subestações.
• Participar na elaboração dos pareceres técnicos para subsidio a área Jurídica da empresa, a respeito das decisões sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados).
• Analisar relatórios gerenciais, compilando e consolidando informações de sua área de acordo com os padrões preestabelecidos.
• Contribuir no desenvolvimento das instalações e processos, identificando deficiências técnicas e propondo melhorias.
• Dirigir veículos, quando necessário, desde que devidamente habilitado e autorizado, como condição necessária e obrigatória para execução de atribuições pertinentes ao seu cargo.
• Cumprir o regulamento, políticas, instruções e regulamentações internas e externas, participar e receber orientações dos temas de anticorrupção, antissuborno e compliance, as normas de saúde, higiene e segurança do trabalho, sistemas de gestão da qualidade e preservação ambiental, bem como a utilização de EPI's/EPC's (Equipamento de proteção individual/ Coletivo) quando a atividade assim o exigir.
• Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?

• Superior Completo em: Engenharia Elétrica, Eletrotécnica ou Mecânica com registro ativo no CREA
• Conhecimentos em: SAP, Pacotte Office, Regulamentação do Sistema Elétrico e Normas pertinentes a àrea
• Necessário inglês avançado e espanhol intermediário
• CNH

O QUE NOS GERA CONEXÃO!

• Perfis solucionadores
• Valorização do trabalho em equipe
• Quem dissemina conhecimento
• Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
• Capacidade de transformação digital e inovação

Local: Cabreúva - São Paulo/SP

Horário: Comercial, de Segunda a Sexta

Regime de trabalho: Presencial

PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE!

• Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros;
• Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;
• Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);
• Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada;
• Você terá a possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a flexibilidade de horários;
• Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree;
• Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.

PARA A FAMÍLIA:

• Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;
• Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;
• Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.

Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma rede de transmissão de energia por onde trafegam cerca de 30% de toda energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo. Nosso acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que tem mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países: Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.

Tomamos consciência de que somos parte de um todo. A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores. Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios. Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.

VALORIZAMOS A DIVERSIDADE

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza. A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam se sentir seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.