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ENGENHEIRO(A) SENIOR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Anápolis-GOEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 12.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Engenharia

Nível: Senior

No Grupo EcoRodovias, nosso propósito é claro: Viabilizar caminhos nunca antes imaginados. 🛣️

Esse é o nosso norte e o que nos move todos os dias a transformar a mobilidade no Brasil, com inovação, responsabilidade e visão de futuro. 🚀

Acreditamos que colaboração, iniciativa, sustentabilidade, foco em resultados e integridade são essenciais para quem quer fazer parte dessa jornada. Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e buscamos talentos que queiram crescer junto conosco, trazendo ideias, energia e motivação.

Aqui, cada pessoa tem voz, protagonismo e espaço para se desenvolver.

Se você busca desafios com propósito, gosta de construir em equipe e quer gerar impacto positivo, #VemSerEco. 🍃

Juntos, podemos ir muito mais longe. 💚

Responsabilidades e atribuições

  • Executar projetos de alta complexidade dentro da sua área de atuação, implementando processos adequados que assegurem a correta execução das atividades, etapas e cronograma estabelecido, em conformidade com as tecnologias disponíveis.
  • Liderar e implementar as diversas etapas dos projetos sob sua responsabilidade, assegurando a confiabilidade das operações e monitorando os indicadores de custo, prazo e qualidade, ao mesmo tempo em que define a metodologia apropriada para o escopo e o plano de trabalho.
  • Elaborar as especificações técnicas necessárias para a execução das atividades na sua área, garantindo a eficiência operacional e a qualidade dos resultados.
  • Contribuir ativamente para a redução de custos e para o cumprimento dos objetivos contratados, por meio do desenvolvimento e implementação de planos de ação eficazes.
  • Oferecer suporte técnico no relacionamento e nas negociações com o poder concedente, assegurando que os interesses da empresa sejam representados de forma eficaz.
  • Assegurar as boas práticas das normas de Qualidade, Meio Ambiente, Segurança do Trabalho e Responsabilidade Social, além de garantir o atendimento aos requisitos dos clientes, aos requisitos regulamentares e estatutários e as exigências contratuais;
  • Atuar conforme programa de Compliance e Ética corporativo, por meio das regras definidas e alinhadas às diretrizes da Companhia, garantindo atendimento aos requisitos regulamentares e estatutários e as exigências contratuais.
  • Atuar no processo de liberação de áreas para implantação das obras sob responsabilidade da Concessionária, incluindo atividades relacionadas à desocupação e a desapropriação.
  • Realizar análise documental de propriedades, laudos de avaliação, cadastros técnicos e demais elementos necessários ao andamento dos processos judiciais e à liberação das áreas.
  • Elaborar relatórios técnicos, planilhas de controle, apresentações executivas e indicadores de desempenho relacionados ao progresso da liberação das áreas para execução das obras sob responsabilidade da Concessionária.
  • Preparar minutas de documentos, notificações e demais instrumentos necessários à liberação das áreas.
  • Conduzir tratativas e alinhamentos com áreas internas, como engenharia, sustentabilidade, jurídico e demais áreas técnicas envolvidas.
  • Atuar na articulação com stakeholders externos, incluindo órgãos públicos, proprietários, empresas contratadas e demais partes interessadas, garantindo comunicação eficiente e alinhamento das informações.
  • Acompanhar prazos relacionadas ao processo de liberação de áreas, contribuindo para o planejamento, gestão e avanço das etapas de obra. 15. Identificação e notificação de acessos, ocupações e intervenções irregulares na faixa de domínio;
  • Analisar e elaborar o parecer de PIT;
  • Analisar e emitir anuência;
  • Executar Plano de Ação de Reassentamento (PAR) - tratativas com fornecedor, emissão de notificações, contato com prefeituras, ofícios, validações com jurídico, análise de material, acompanhamento de remoções, e outros; 19. Processos judiciais (Reintegração de Posse);

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em Engenharia;
  • Experiência na área;
  • Pacote Office nível intermediário;
  • Conhecimento em Indicadores de Performance;
  • Conhecimento em Gestão de Contratos, Gestão de Processos;
  • Desejável Inglês.

Informações adicionais

📢 O que oferecemos:


🏪 Assistência Médica

🦷 Assistência Odontológica

🍴 Vale Alimentação ou Vale Refeição, que pode ser compartilhado entre os dois produtos.

💙 Seguro de Vida, com coberturas de proteção para colaborador e dependentes.

🔒 Previdência privada (com contrapartida da empresa de acordo com nível de cargo).

💰 Programa de participação nos resultados (PPR).

💻 Auxílio Home office, para quem irá trabalhar de forma híbrida melhorar o seu ambiente de trabalho e torná-lo ainda mais confortável.

🚍 Além do vale-transporte, disponibilizamos veículos fretados em algumas regiões, para deslocamento até os escritórios.

🚗 Estacionamento gratuito (de acordo com a região).

📚 Parcerias institucionais, para aprimorar seus conhecimentos e até aprender um novo idioma.

🧘 Programas e iniciativas de qualidade de vida sem custo, para cuidar da saúde física, mental, social e financeira, como: Wellhub, Vacinação anual contra a Influenza, Psicoterapias on-line para colaboradores e dependentes e Ginástica Laboral.

👶 Benefícios para apoiar as famílias, em suas jornadas de parentalidade, como: Licença Parental, Plataforma Juntos Educação Parental, Programa de Gestantes, Manutenção do Vale Alimentação ou Vale Refeição durante a Licença Parental e Auxílio Creche (idades e valores, de acordo com a região).

🏳️‍🌈 Programa Mude Meu Nome, que apoia os trâmites de retificação de nome para pessoas transgênero e custeia todas as despesas do processo.

💻 Programa Tecnologia Assistiva, que apoia a acessibilidade de pessoas com deficiência (de acordo com as premissas do programa e seleção).

🎭 Convênio com as instituições SESC ou SESI (de acordo com a sua unidade).

🎄Cesta de Natal

⚫ Seguro de assistência funeral para pai e mãe (até 70 anos de idade).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Dados Internos
  3. Etapa 3: Triagem RH
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor(a)
  6. Etapa 6: Contratação

Quem é a Ecorodovias?🍃

Movemos pessoas. Desenvolvemos caminhos. Transformamos futuros. 🛣️

Somos uma das maiores empresas de infraestrutura e concessão rodoviária do Brasil, atuando desde 1997 com soluções eficientes, sustentáveis e que promovem diversidade dentro e fora do ambiente de trabalho.

Com 12 concessões em 8 estados, totalizando mais de 4 mil km de rodovias, buscamos equilibrar nossas entregas com compromissos ambientais. Contamos com os melhores profissionais, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, idade ou religião, fortalecendo nosso propósito de mover o Brasil através das pessoas.

A diversidade e inclusão são parte dos nossos valores. Desde 2018, o programa Caminho para Todos promove ações e iniciativas que criam um ambiente de trabalho respeitoso, seguro e acolhedor, permitindo que cada colaborador seja a sua melhor versão.

O que nos torna únicos ✨

  • Operamos com eficiência, sustentabilidade e inovação em todas as nossas 12 concessões.
  • Mantemos uma cultura inclusiva e diversa, valorizando o desenvolvimento de cada colaborador.
  • Conectamos mais de 4 mil km de rodovias ao serviço do país, promovendo mobilidade e logística estratégica.

Curiosidades 💡

  • O programa Caminho para Todos já implementou diversas ações de inclusão, com foco em equidade, acessibilidade e oportunidades iguais em todas as unidades.
  • Nossas rodovias atendem milhões de veículos todos os dias, conectando diferentes regiões do Brasil
  • Atuamos com práticas de sustentabilidade que minimizam impactos ambientais e promovem a preservação local.

Nosso time é nossa força 💪

Aqui, cada colaborador tem voz, espaço para crescer e fazer a diferença. Trabalhamos para criar um ambiente saudável e respeitoso, onde os desafios se transformam em oportunidades de aprendizado e evolução.



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