* Salário: R$ 4.000 a R$ 7.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Engenharia
Nível: Junior
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa do setor de construção civil e incorporação, que se destaca por sua atuação inovadora e comprometida com a excelência e qualidade na entrega.
Com uma base sólida em nossos valores, buscamos construir mais do que obras — criamos conexões e oportunidades que impactam positivamente a vida das pessoas.
Nossos valores são responsáveis por sermos quem somos e termos chegado tão longe, são eles: Relacionamento que une; Respeito que fortalece; Boas práticas que geram resultados; Obstinação que inspira; Atitudes que transformam; Equipe maravilhosa.
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Estamos em busca de um(a) Engenheiro(a) Sênior, sua função será liderar estrategicamente a frente de assistência técnica da Árbore, promovendo melhorias contínuas no atendimento, relacionamento com clientes e correção de desvios de qualidade com foco em prevenção e eficiência organizacional.
Responsabilidades e atribuições
Gestão de Atendimento de Campo
- Lidera a operação com visão sistêmica, atuando na análise crítica dos fluxos, desempenho da equipe e impacto das ações no cliente.
- Atua diretamente em atendimentos estratégicos ou de alta complexidade técnica.
Comunicação com Clientes
- Representa a empresa em reuniões com síndicos e moradores em casos críticos.
- Lidera crises com postura resolutiva, garantindo o fortalecimento da imagem da Árbore junto ao cliente.
Programação e Execução de Reparo
- Lidera o planejamento macro de chamados por empreendimento, revisando SLAs e otimizando fluxos de atendimento.
- Define prioridades e estratégias para solução de demandas com visão de impacto organizacional.
Contratação de Terceiros e Suprimentos
- Negocia contratos com visão estratégica de custo, qualidade e tempo.
- Desenvolve e homologa novos parceiros e fornecedores para a área.
Recrutamento e Treinamento Operacional
- Estrutura programas de capacitação e integração para novas equipes.
- Atua como mentor técnico e comportamental para engenheiros mais novos.
Indicadores e Controles
- Desenvolve dashboards, promove análises preditivas e propõe iniciativas para redução de retrabalho e aumento de satisfação do cliente.
- Realiza análises profundas sobre chamados improcedentes e gargalos operacionais.
Relacionamento Intersetorial
- Co-lidera reuniões estratégicas com Qualidade, Projetos e diretoria técnica, propondo ações de mitigação de riscos futuros nas obras.
- Atua como interlocutor da área com setores jurídicos e financeiros em casos sensíveis.
Conhecimento Técnico
- É referência técnica da área em normas, manuais, práticas construtivas e compliance com a NBR 15575.
- Conduz revisões e atualizações técnicas de manuais internos e padrões da área.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Engenharia Civil;
- Desejável pós-graduação na área técnica ou gestão de pessoas.
- Gestão da equipe de campo e escritório: Lidera estrategicamente equipes multidisciplinares e distribui recursos com foco em eficiência;
- Vistoria de questões construtivas específicas e/ou urgentes: Atua em vistorias complexas e elabora pareceres técnicos estratégicos para tomada de decisão;
- Avaliação de instalações hidráulicas e elétricas: Realiza análises aprofundadas e propõe soluções definitivas;
- Avaliação de vícios construtivos em estrutura e instalações: Elabora planos de ação corretiva e preventiva, com fundamentação técnica;
- Interpretação de projetos: Corrige inconsistências de projeto e orienta a aplicação em campo;
- Gestão de chamados: Define estratégias de atendimento, alinha com áreas e antecipa riscos;
- Gestão de lançamentos de notas fiscais: Gere indicadores de desempenho e negocia soluções com fornecedores;
- Comunicação com incorporadora terceira e diretoria: Negocia prazos, recursos e soluções com perfil institucional e estratégico;
- Sistema CV e UAU: Gera relatórios e propõe melhorias no uso dos sistemas;
- Excel e BI: Desenvolve dashboards analíticos e interpreta dados para tomada de decisão;
- Normas Técnicas (ABNT NBR 15.575): Atua como referência técnica e interpreta implicações normativas em melhorias construtivas;
- Manual SECOVI: Atualiza práticas da equipe com base nas orientações do manual;
- Treinamentos no PowerPoint: Elabora treinamentos interdepartamentais com foco em qualidade e inovação.
Informações adicionais
🎯 Benefícios que valorizam o seu dia a dia!
💳 Vale Refeição ou Alimentação – R$31,80 por dia
Você escolhe: alimentação ou refeição, com liberdade para equilibrar suas necessidades com praticidade e bem-estar.
☕ Café da Manhã Todos os Dias
Comece o dia com energia! Disponibilizamos café da manhã para tornar suas manhãs mais leves e produtivas.
🚍 Vale Transporte ou Auxílio Combustível
Você escolhe a melhor forma de se locomover!
E mais: oferecemos estacionamento no local para colaboradores.
🩺 Convênio Médico
Plano de saúde sem coparticipação e totalmente sem custo para o colaborador no plano inicial. Acesso fácil e de qualidade à saúde.
😁 Convênio Odontológico
Cuidado completo com a sua saúde bucal, com ampla rede de atendimento.
🛡️ Seguro de Vida
Segurança e tranquilidade para você e sua família.
🏋️ TotalPass
Acesso a academias, estúdios e programas de bem-estar em todo o Brasil. Incentivo real à sua qualidade de vida!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Gente e Gestão
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Carta Oferta
- Etapa 6: Contratação
Nossa História
Uma empresa é um organismo vivo, formada por pessoas e metodologias de trabalho em constante transformação. Este modo de pensar no todo é um dos fatores responsáveis pela vitalidade da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e dele também provém a sua verdadeira fonte de qualidade. Desde a sua fundação, há mais de 26 anos , a Confidencial (Apenas para Cadastrados)se preocupa em acompanhar o mercado, suas tendências, mudanças e expectativas para o bom desenvolvimento de projetos que sejam adequados para atender e acompanhar as exigências de seus clientes. O conceito do empreendimento, a preocupação com a escolha adequada do terreno (tendo em vista o lazer e a segurança), o conhecimento dos trâmites legais, a ocupação planejada, a infraestrutura entregue nos prazos previstos e o acompanhamento constante do produto, e, principalmente o seu potencial de valorização, compõem o pleno sucesso de cada “transformação” com a marca Confidencial (Apenas para Cadastrados).
