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Engenheiro Civil - Obra My Id Tucuruvi - São Paulo

Pessoa JurídicaPresencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 4.000 a R$ 7.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Engenharia

Nível: Junior

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa do setor de construção civil e incorporação, que se destaca por sua atuação inovadora e comprometida com a excelência e qualidade na entrega.

Com uma base sólida em nossos valores, buscamos construir mais do que obras — criamos conexões e oportunidades que impactam positivamente a vida das pessoas.


Nossos valores são responsáveis por sermos quem somos e termos chegado tão longe, são eles: Relacionamento que une; Respeito que fortalece; Boas práticas que geram resultados; Obstinação que inspira; Atitudes que transformam; Equipe maravilhosa.


💚🍃💚


Estamos em busca de um(a) Engenheiro(a) Sênior, sua função será liderar estrategicamente a frente de assistência técnica da Árbore, promovendo melhorias contínuas no atendimento, relacionamento com clientes e correção de desvios de qualidade com foco em prevenção e eficiência organizacional.

Responsabilidades e atribuições

Gestão de Atendimento de Campo

  • Lidera a operação com visão sistêmica, atuando na análise crítica dos fluxos, desempenho da equipe e impacto das ações no cliente.
  • Atua diretamente em atendimentos estratégicos ou de alta complexidade técnica.

Comunicação com Clientes

  • Representa a empresa em reuniões com síndicos e moradores em casos críticos.
  • Lidera crises com postura resolutiva, garantindo o fortalecimento da imagem da Árbore junto ao cliente.

Programação e Execução de Reparo

  • Lidera o planejamento macro de chamados por empreendimento, revisando SLAs e otimizando fluxos de atendimento.
  • Define prioridades e estratégias para solução de demandas com visão de impacto organizacional.

Contratação de Terceiros e Suprimentos

  • Negocia contratos com visão estratégica de custo, qualidade e tempo.
  • Desenvolve e homologa novos parceiros e fornecedores para a área.

Recrutamento e Treinamento Operacional

  • Estrutura programas de capacitação e integração para novas equipes.
  • Atua como mentor técnico e comportamental para engenheiros mais novos.

Indicadores e Controles

  • Desenvolve dashboards, promove análises preditivas e propõe iniciativas para redução de retrabalho e aumento de satisfação do cliente.
  • Realiza análises profundas sobre chamados improcedentes e gargalos operacionais.

Relacionamento Intersetorial

  • Co-lidera reuniões estratégicas com Qualidade, Projetos e diretoria técnica, propondo ações de mitigação de riscos futuros nas obras.
  • Atua como interlocutor da área com setores jurídicos e financeiros em casos sensíveis.

Conhecimento Técnico

  • É referência técnica da área em normas, manuais, práticas construtivas e compliance com a NBR 15575.
  • Conduz revisões e atualizações técnicas de manuais internos e padrões da área.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Engenharia Civil;
  • Desejável pós-graduação na área técnica ou gestão de pessoas.
  • Gestão da equipe de campo e escritório: Lidera estrategicamente equipes multidisciplinares e distribui recursos com foco em eficiência;
  • Vistoria de questões construtivas específicas e/ou urgentes: Atua em vistorias complexas e elabora pareceres técnicos estratégicos para tomada de decisão;
  • Avaliação de instalações hidráulicas e elétricas: Realiza análises aprofundadas e propõe soluções definitivas;
  • Avaliação de vícios construtivos em estrutura e instalações: Elabora planos de ação corretiva e preventiva, com fundamentação técnica;
  • Interpretação de projetos: Corrige inconsistências de projeto e orienta a aplicação em campo;
  • Gestão de chamados: Define estratégias de atendimento, alinha com áreas e antecipa riscos;
  • Gestão de lançamentos de notas fiscais: Gere indicadores de desempenho e negocia soluções com fornecedores;
  • Comunicação com incorporadora terceira e diretoria: Negocia prazos, recursos e soluções com perfil institucional e estratégico;
  • Sistema CV e UAU: Gera relatórios e propõe melhorias no uso dos sistemas;
  • Excel e BI: Desenvolve dashboards analíticos e interpreta dados para tomada de decisão;
  • Normas Técnicas (ABNT NBR 15.575): Atua como referência técnica e interpreta implicações normativas em melhorias construtivas;
  • Manual SECOVI: Atualiza práticas da equipe com base nas orientações do manual;
  • Treinamentos no PowerPoint: Elabora treinamentos interdepartamentais com foco em qualidade e inovação.

Informações adicionais

🎯 Benefícios que valorizam o seu dia a dia!

💳 Vale Refeição ou Alimentação – R$31,80 por dia

Você escolhe: alimentação ou refeição, com liberdade para equilibrar suas necessidades com praticidade e bem-estar.

Café da Manhã Todos os Dias

Comece o dia com energia! Disponibilizamos café da manhã para tornar suas manhãs mais leves e produtivas.

🚍 Vale Transporte ou Auxílio Combustível

Você escolhe a melhor forma de se locomover!

E mais: oferecemos estacionamento no local para colaboradores.

🩺 Convênio Médico

Plano de saúde sem coparticipação e totalmente sem custo para o colaborador no plano inicial. Acesso fácil e de qualidade à saúde.

😁 Convênio Odontológico

Cuidado completo com a sua saúde bucal, com ampla rede de atendimento.

🛡️ Seguro de Vida

Segurança e tranquilidade para você e sua família.

🏋️ TotalPass

Acesso a academias, estúdios e programas de bem-estar em todo o Brasil. Incentivo real à sua qualidade de vida!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Gente e Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

Nossa História

Uma empresa é um organismo vivo, formada por pessoas e metodologias de trabalho em constante transformação. Este modo de pensar no todo é um dos fatores responsáveis pela vitalidade da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e dele também provém a sua verdadeira fonte de qualidade. Desde a sua fundação, há mais de 26 anos , a Confidencial (Apenas para Cadastrados)se preocupa em acompanhar o mercado, suas tendências, mudanças e expectativas para o bom desenvolvimento de projetos que sejam adequados para atender e acompanhar as exigências de seus clientes. O conceito do empreendimento, a preocupação com a escolha adequada do terreno (tendo em vista o lazer e a segurança), o conhecimento dos trâmites legais, a ocupação planejada, a infraestrutura entregue nos prazos previstos e o acompanhamento constante do produto, e, principalmente o seu potencial de valorização, compõem o pleno sucesso de cada “transformação” com a marca Confidencial (Apenas para Cadastrados).