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Engenheiro de Planejamento de Manutenção

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Porto Alegre-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 7.000 a R$ 12.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Engenharia

Nível: Pleno

Planejar tecnicamente todas as ações de manutenção preventiva, corretiva e preditiva, contribuindo para a confiabilidade dos sistemas prediais e o desempenho operacional das unidades, com foco em segurança, conformidade e eficiência.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e revisar os planos de manutenção preventiva e preditiva;
  • Elaborar cronogramas técnicos com base em criticidade e histórico de falhas;
  • Estruturar planos de manutenção por tipo de equipamento, área e periodicidade;
  • Acompanhar indicadores técnicos da manutenção (backlog, MTBF, cumprimento de plano);
  • Realizar análises de falhas e propor melhorias nos processos e equipamentos;
  • Suportar tecnicamente as equipes operacionais e os contratos de manutenção terceirizada;
  • Manter controle dos custos de manutenção corretiva e preventiva;
  • Apoiar na elaboração do orçamento (OPEX/CAPEX) da área;
  • Garantir a conformidade com normas da ABNT, NR’s e exigências da Vigilância Sanitária;
  • Participar de auditorias e certificações técnicas relacionadas à área predial.

Requisitos e qualificações

Formação para esta posição:

  • Graduação em Engenharia Civil, Mecânica, Elétrica ou afins.

Qualificações:

  • Registro ativo no CREA;
  • Experiência com planejamento e gestão de manutenção predial ou hospitalar;
  • Conhecimento de normas técnicas (ABNT, NR10, NR13, NR35, etc.);
  • Vivência com sistemas informatizados de manutenção;
  • Pós-graduação em Engenharia da Manutenção, Facilities ou Gestão de Ativos será um diferencial;
  • Experiência com contratos terceirizados de manutenção técnica.

Informações adicionais

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa Cuidar
  3. Etapa 3: Bate Papo com Gestão de Pessoas
  4. Etapa 4: Bate Papo com Área de Negócio
  5. Etapa 5: Contratação

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