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Engenheiro de Projetos - Brasil

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 4.000 a R$ 7.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Engenharia

Nível: Junior

Estamos em busca de uma pessoa para atuar conosco como Engenheiro de Projetos e fazer parte de nossa equipe líder no setor industrial.



Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver conhecimento e dos produtos, processos, sistemas e serviços no cliente suportando as aplicações atuais e o desenvolvimento de novas aplicações focadas na venda de valor e ganha-ganha com o cliente;
  • Trabalhar em aplicações específicas de clientes em geral, incluindo o projeto e start-up de equipamentos e sistemas;
  • Realizar estudos de viabilidade, determinar estimativas de mão de obra e custos e desenvolve critérios de engenharia;
  • Realizar análises para desenvolver opções de projeto ou recomendações para estruturas, sistemas e componentes;
  • Elaborar relatórios gerenciais e executivos para apresentações em diferentes níveis;
  • Executar projetos simultaneamente as atividades de rotina do cliente, participar de reuniões de gestão diária e de tarefas de trabalho;
  • Realizar a gestão do time de técnica, manutenções e engenheiros no cliente.


Requisitos e qualificações

  • Formação concluída em Engenharia Química, Sanitarista, Processos, Mecânica, Elétrica ou áreas correlatas;
  • Desejável MBA em gerenciamento de projetos, certificação PMP.
  • Disponibilidade para realizar viagens;
  • Possuir CNH ativa (+2 anos de emissão);
  • Inglês básico;
  • Boa comunicação para atendimento ao cliente;

Informações adicionais

O que te oferecemos nessa jornada?

Salário competitivo, Auxílio Alimentação, Veículo da Empresa, Convênio Médico e Odontológico, Gympass, Seguro de Vida, Previdência Privada, Programa de Treinamentos Internos, Programa de Desenvolvimento e Trilha de Carreira, entre outros

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o gestor
  4. Etapa 4: Candidatos finalistas
  5. Etapa 5: Contratação