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Engenheiro de Segurança do Trabalho III (Jaguarari/RP 1665129)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPJaguarari-BAEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 4.000 a R$ 7.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Engenharia

Nível: Junior

RP 1665129- VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Jaguarari)

Detalhamento do perfil: O profissional irá ser responsável por gerir os processos da área de segurança do trabalho compreendendo o desenvolvimento, monitoramento, coordenação e análise de projetos de segurança e saúde no trabalho, visando eliminar e/ou minimizar riscos de acidentes e doenças ocupacionais, tendo em vista a proteção e a preservação do ambiente de trabalho seguro e saudável. Orientar profissionais com menor experiência na solução de problemas mais complexos.

Descrição da vaga:

  • Salário + Benefícios;
  • Vínculo de trabalho: Efetivo;
  • Carga Horária: 40h.

Requisitos da Vaga

  • Escolaridade: Ensino Superior Completo em Engenharia ou Arquitetura. Especialização em Segurança no Trabalho.
  • Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Experiência em Higiene Ocupacional, PGR, LI, LP, LTCAT. Experiência em gestão de equipe técnica. Conhecimento avançado em avaliações ambientais de agentes químicose físicos. Noções de Ergonomia.
  • Conhecimentos desejáveis: Curso de Pós-graduação em Higiene Ocupacional. Experiência com atuação em mineração.

Informações adicionais:

Etapas do processo seletivo:

1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga)

2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo)

3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)

4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)

5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação

6) Entrevista Técnica (individual)

7) Feedback

OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.

OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.

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