* Salário: R$ 4.000 a R$ 7.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Engenharia
Nível: Junior
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia — uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões.
Desde 1979, quando iniciou suas atividades na unidade Caraíba, a empresa vem consolidando sua presença no setor mineral brasileiro, expandindo para a mina de ouro em Xavantina, avançando na implantação da unidade Tucumã — que se destaca como um dos principais polos de produção de cobre do país. Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como o Projeto Furnas, no Pará.
Nosso jeito de fazer mineração é guiado por valores sólidos: cuidado, coragem, honestidade, colaboração e excelência. Esses princípios estão no centro de tudo o que fazemos — desde o chão da mina até as decisões estratégicas. E eles também orientam como cuidamos do crescimento de cada pessoa na Confidencial (Apenas para Cadastrados).
O nosso objetivo é claro: ser a melhor empresa de mineração do Brasil, e sabemos que isso só é possível investindo nas pessoas que constroem esse futuro com a gente, todos os dias.
Se identificou?
Buscamos uma pessoa para atuar como Técnico Eletroeletrônico Industrial, com conhecimento em atividades de manutenção elétrica de equipamentos fixos da Mina Subterrânea, assegurando a conformidade com normas internacionais e promovendo uma cultura de melhoria contínua e excelência operacional.
Local de trabalho: Pilar – Jaguarari/BA
Modelo de contratação: Efetivo, CLT | Presencial
Gerência: GEMEF
✨ Venha crescer com a gente!
#SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados) #TrabalheConosco #Oportunidade
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) não cobra nenhum valor para a participação em suas etapas de recrutamento e seleção. Todas as candidaturas devem ser realizadas exclusivamente por meio dos nossos canais oficiais.
Responsabilidades e atribuições
- Participar de reuniões de Diálogo Diário de Segurança (DDS);
- Executar as atividades conforme as orientações e prioridades dos serviços determinados por seu supervisor imediato, utilizando adequadamente os uniformes e equipamentos de proteção individual (EPI’s) necessários, obedecendo às normas, procedimentos, aspectos de segurança & saúde ocupacional, meio ambiente, qualidade e responsabilidade social;
- Interagir com os outros profissionais de manutenção e trocar informações sobre os serviços a serem executados, conforme instruções e programação recebida;
- Zelar pela boa conservação e funcionamento de todos os equipamentos, máquinas, instalações, ferramentas, instrumentos e acessórios utilizados no desempenho das suas atividades, executando pequenos reparos e limpeza do local de trabalho;
- Preencher o relatório de operação diária, relatando o resumo de todas as atividades feitas, situações gerais do seu equipamento e do local de trabalho, reportando as anormalidades, para as devidas providências;
- Preencher as ordens de serviços, com apropriações de horas trabalhadas, tempos de espera e detalhamento dos serviços executados, a fim efetuar e manter anotações no histórico de manutenção dos equipamentos;
- Manter o controle atualizado de equipamentos liberados e em manutenção, durante seu turno de trabalho, quando solicitado;
- Participar de reunião nas trocas de turnos, verificando as demandas para atuar conforme orientação do supervisor imediato para agilizar ou minimizar as paradas da produção;
- Verificar as anormalidades, defeitos (inspeção) Backlog que possa ser programado em todo o funcionamento do ativo, relatar e passar para o planejamento;
- Efetuar o bloqueio e desbloqueio dos ativos, de acordo com a matriz de bloqueio, para a realização da manutenção e reintegração dos mesmos à produção;
- Leitura e interpretação de diagramas elétricos;
- Realizar manutenções preventivas, preditivas e corretivas nos sistemas elétricos da Mina Subterrânea (Bombeamento, Ventilação, Exaustão e Subestações Elétricas);
- Diagnósticos e correções em inversores de frequência, soft-starter, disjuntores, relés de microprocessados e motores elétricos;
- Atividades inerentes as rotinas de infraestrutura de mina, lançamentos de cabos elétricos, instalação de painéis elétricos, subestações, eletrocentros, circuitos de iluminação e sistemas de rádio leaky feeder (instalação e manutenção);
- Acompanhar startup de subestações e estações de bombeamentos;
- Experiência em acionamentos de frequência principalmente dos modelos WEG, Allen Bradley e Schneider;
- Conhecimentos em relés de proteção Schneider/SEL e detecção de arco;
- Conhecimentos básicos em instalações, configuração, manutenção e diagnósticos em Controladores Lógicos Programáveis – PLCs da Família Rockwell (ControlLogix e MicroLogix), programação em Ladder.
Requisitos e qualificações
- Formação completa em Técnico em Eletroeletrônico, Elétrica e/ou Eletromecânica;
- Inscrição ativa no CFT;
- Conhecimento em circuitos e diagramas elétricos;
- Conhecimento básico em redes de comunicação industrial e CLPs;
- Conhecimento em atividades de manutenção elétrica de Mina Subterrânea e disponibilidade para trabalho em revezamento de turnos;
- Experiência em atividades de manutenção elétrica;
- CNH "B".
Informações adicionais
· Oferecemos salário competitivo
· PLR
· Previdência Privada
· Convênio Médico
· Assistência Odontológica
· Seguro de Vida
· Refeição no local de trabalho (nas unidades)
· Vale Refeição (nos escritórios)
· Vale Alimentação
· Transporte
· Programa de Qualidade de Vida
· Gympass – Wellhub
· Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa cidadã)
· Convênio com Clube - pode variar conforme localidade
· Auxílio na compra de óculos para a família
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Curricular/triagem
- Etapa 3: Entrevista com Recrutador/RH
- Etapa 4: Avaliação Psicológica
- Etapa 5: Entrevista com Gestor da Área
- Etapa 6: Aguardando retorno do gestor
- Etapa 7: Carta Proposta
- Etapa 8: Medicina
- Etapa 9: Em admissão
- Etapa 10: Contratação
