* Salário: R$ 4.000 a R$ 7.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Engenharia
Nível: Junior
Sobre a empresa:
Uma indústria de ideias a serviço do progresso.
Fundada em 1954 com o objetivo inicial de atuar nas áreas de investigação e sondagem de solos, a Sondotécnica foi, ao longo do tempo, ampliando sua gama de serviços, passando a oferecer estudos de barragens e ingressou na consultoria para a construção de hidrelétricas. Foi pioneira nas áreas de hidrologia, oceanografia e transporte de sedimentos, também adquiriu conhecimento de estruturas, elaborando projetos de edifícios, complexos industriais e até pontes. Com o forte investimento em pesquisa, treinamento e qualificação, a empresa diversificou sua área de atuação e hoje presta serviços em vários segmentos de infraestrutura, com foco na execução dos projetos, gerenciamento, fiscalização e supervisão de obras. A Sondotécnica hoje é líder em consultoria de engenharia no Brasil, com mais de 3 mil projetos executados e mais de 400 clientes atendidos. Hoje, a Sondotécnica oferece sua expertise para empreendimentos nos setores de: – Transporte – Saneamento – Habitação – Urbanização – Energia – Indústria – Meio Ambiente – Irrigação.
Sobre a vaga
Responsabilidades:
- Análise dos documentos entregues pelas contratadas, mensalmente, para elaboração das
medições, verificando relatórios e evidências obrigatórias; - Coordenação da elaboração mensal das medições das contratadas;
- Coordenação e Gestão de equipe.
Formação
- Graduação em Engenharia Civil
- Formação mínima de 8 anos (ano de conclusão: 2018 ou anterior)
- Atuação em saneamento e infraestrutura (diferencial relevante)
Competências Técnicas:
- Fiscalização de obras de infraestrutura e saneamento;
- Acompanhamento técnico de contratos de obras;
- Análise técnica de serviços executados;
- Validação de conformidade com projetos, normas e especificações técnicas.
Competências Comportamentais:
- Gestão de Desempenho;
- Protagonismo;
- Bom relacionamento com equipe e cliente;
- Gestão de Problemas e Conflitos;
- Gestão de Inovação;
- Planejamento Estratégico;
- Entrega de Resultados