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Especialista - Auditoria

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

Esse profissional irá avaliar o ambiente de controle interno da empresa, verificando políticas, procedimentos e instruções de trabalho por meio dos testes de controle J-SOX e da avaliação de riscos dos processos de negócio, seguindo as boas práticas de gestão e as Políticas do Grupo Ajinomoto.


A Ajinomoto encoraja candidaturas provenientes de uma ampla gama de experiências e perspectivas, abraçando a diversidade em todas as suas formas. Se você é um indivíduo único, independentemente de sua nacionalidade, gênero, habilidades, orientação sexual, idade, deficiências, etnia ou cor, nós o convidamos a se candidatar a esta oportunidade. #Inclusão #Variedade #Equidade #Diversidade #AjinomotodoBrasil

Responsabilidades e atribuições

Principais atividades:


. Avaliar o ambiente de controle interno da companhia, assegurando a conformidade com regulamentos, políticas corporativas e instruções de trabalho vigentes.


. Atuar como referência técnica em Controles Internos e Gestão de Riscos, sendo parceiro estratégico das áreas de negócio na identificação, avaliação e mitigação de riscos relevantes.


. Conduzir análises estruturadas de processos (walkthroughs), avaliando riscos, identificando vulnerabilidades e propondo melhorias que fortaleçam o ambiente de controle.


. Executar testes de controle e avaliações de riscos dos processos de negócio, com foco estrito na metodologia J-SOX e nas diretrizes globais do Grupo Ajinomoto.


. Garantir a governança de acessos e segregação de funções (SoD) em sistemas corporativos (SAP), mitigando riscos de fraude e assegurando conformidade com políticas internas.


. Direcionar o desenho, implementação e revisão de controles internos, garantindo aderência às melhores práticas de mercado (COSO, J-SOX) e aos requisitos regulatórios.


. Contribuir para o desenvolvimento e evolução do modelo de governança, incluindo frameworks, indicadores (KPIs) e ferramentas de gestão de riscos e controles internos.


. Conduzir a gestão das demandas de auditorias internas e externas, incluindo análise de gaps, definição de planos de ação e acompanhamento da remediação com stakeholders.


· Auxiliar na revisão dos procedimentos e instruções de trabalho que orientam a atividade de controles internos.

. Atuar como agente de transformação, promovendo a cultura de melhoria contínua e o fortalecimento da governança corporativa.


. Auditorias Internas e Externas: Conduzir e participar ativamente em processos de auditorias internas, atuando como especialista e facilitador. Colaborar também com as requisições e fluxos de informação durante auditorias externas.

Requisitos e qualificações

Requisitos:


· Educação: Superior completo

. Experiência anterior: Sólida experiência na área de Auditoria Interna/Externa, Controles Internos, Compliance ou Gestão de Riscos.

. Vivência com mapeamento de processos e implementação de controles;

. Boa comunicação e habilidade de interação com múltiplas áreas;

. Conhecimento sobre a lei/requisitos da SOX e/ou J-SOX.

. Conhecimento em SAP.

. Conhecimento de técnicas de gestão de processos (PDCA ou SDCA).

. Conhecimento do IPPF.

. Inglês intermediário.



Desejável, mas não eliminatório:



. Conhecimento em Ferramentas de Data Analytics (ex. Python e ACL);

. Desejável experiência com ferramentas de GRC em governança de acessos (SOD) e desenvolvimento de KPIs;

. Idiomas: Espanhol.

Informações adicionais

Benefícios:


  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Seguro de vida;
  • Ticket Alimentação;
  • Restaurante interno;
  • Wellhub e Totalpass;
  • VT;
  • PLR;


Local de trabalho:


  • Vila Mariana/SP (Ponto de referência: Próximo à estação Paraíso do Metrô)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação do RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Testes Comportamentais
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Seja bem-vindo à Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A Ajinomoto, é uma multinacional japonesa com sede em Tóquio, referência mundial na produção de Aminoácidos. Atualmente, está presente em 35 países, possuindo 121 fábricas e mais de 32 mil funcionários em todo o mundo.

Nossos aminoácidos são utilizados como matéria-prima em diversos segmentos, como: Indústrias alimentícia, cosmética, farmacêutica, nutrição animal e agronegócio.


No Brasil, a Ajinomoto chegou em 1956 e hoje o país é o 3º mercado mais importante do Grupo Ajinomoto fora do Japão, atrás apenas da Tailândia e dos EUA. Possui sede administrativa em São Paulo e quatro unidades fabris no interior de São Paulo, localizadas nas cidades de Limeira, Laranjal Paulista, Valparaíso e Pederneiras. A companhia atende ao mercado nacional e internacional e emprega mais de 3.000 funcionários no país.


Entre suas áreas de negócios está a linha de produtos voltada ao consumidor, que inclui o tempero Umami AJI-NO-MOTO®, AJI-SAL®, Tempero SAZÓN®, Caldo SAZÓN®, RECEITA DE CASA™, HONDASHI® e SABOR A MI®, além das linhas de sopas VONO®, os refrescos em pó MID® e FIT®, o Azeite Terrano® entre outras. A companhia também atua no segmento de Food Service, contribuindo de forma estratégica e parceira, com os mais diversos estabelecimentos que fornecem alimentação fora do lar.


A nossa cultura é focada na criação de novos valores, no espírito empreendedor, na contribuição plena com a sociedade e na valorização das pessoas. A Ajinomoto busca sempre o melhor para seus parceiros, funcionários e clientes, por isso estamos sempre em busca de novos talentos que busquem desenvolvimento e estejam dispostos a crescer juntos com a gente.


Venha fazer parte desse time e contribuir para a construção de um futuro melhor!